Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Изменились ли критерии поиска персонала в связи с кризисом? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10267)

Мотя 13.04.2010 10:39

Цитата:

Сообщение от Jen (Сообщение 95650)
то прораба. неужели такие больше ценятся? или просто им платить меньше можно?

Я не пойму, а что прораб - это такая уж маленькая должность в строительстве, что Вы ставите на одну ступеньку с менеджером...По-моему, это совершенно разные должности и работы....:reverie:
Прораб - первый человек в строительстве....

Jen 13.04.2010 10:42

Вы не поняли о чем я. Я имею в виду, что человек прыгает, то менеджер по продажам, то прораб, то еще кто-то. Это как, если сегодня я бухгалтер, завтра маркетолог, а послезавтра кадровик. При этом опыта нигде толком особо нет. Ведь если будет выбор между человеком, которые прыгает туда-сюда, и человеком, который всю жизнь работает в одной сфере, прошел все ступени карьеры, то кого вы выберете?

Мотя 13.04.2010 10:45

А-а-а, поняла...

Кого выберу я?
Конечно того, кто твердо стоит на своем поприще, т.е. кто проработал больше по специальности...
Ведь, когда приходит незнакомый соискатель, то его лицо - это ТК, там все и читается...А уж потом мы видим, какой он работник...
Других-то документов нет, которые могут подтвердить его профессионализм, кроме ТК...

anatol_ua 13.04.2010 11:02

Пришёл к врачу сантехник.
Что-то подкрутил, постучал...
- С Вас 100 баксов !
- Почему так дорого ? Вы же ничего почти не сделали, а я врач, получаю мало...
- Я когда терапевтом работал, тоже мало получал...

Мотя 13.04.2010 11:06

Согласна, ув. Анатоль, что в наше тяжелое время не грех и переквалифицироваться...
Но все же...опыт - есть опыт...
Хотя лично я приветствую тех людей, которые не боятся учиться чему-то новому, "жизнь - такая штука - нам ее не понять..."

Jen 13.04.2010 11:32

а куда переквалифицироваться?

да и переквалификация стоит денег, времени и в кризисное время всегда будет приоритетнее работник, который имеет больше опыта, а не строитель с 18-тельним стажем, который вдруг решил стать компьютерщиком. К тому же, все равно жить в период переквалификации на тчо-то надо же.
Счетчики, инженера ПТО, технадзор и т.п. все рассматривается.

anatol_ua 13.04.2010 11:43

"В управдомы !"
(О. Бендер Бей Задунайский)

Мотя 13.04.2010 11:44

Цитата:

Сообщение от Jen (Сообщение 95672)
строитель с 18-тельним стажем, который вдруг решил стать компьютерщиком

Ну, а чо бы и нет?:dont know:
Пока строительство "лежит", сейчас более-менее на плаву держатся айтишники, т.к. без этого направления не работает ни один офис, предприятие, частная фирма...и т.д.
А там, глядишь, дела наладятся, кризис умрет, строительство поднимется, вот и будет потом прораб работать любимую работу...
Лично я в кризис 90-х засунула подальше диплом инженера-строителя и опыт инженера-проектировщика и...научилась всему, за что платили деньги в тот период: и кассовый аппарат изучила, и в банке училась и...и....
А что делать-то? Ждать, пока под мой лежачий камень вода потечет?
Так не будет этого никогда!
Поверьте: НЕ ПОТЕЧЕТ!

Jen 13.04.2010 11:47

Мотя

да я пример привела с компьютерщиком просто так.

а когда вы переквалифицировались, то в период пока учились новой профессии, на что жили и как работали?

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 95674)
"В управдомы !"
(О. Бендер Бей Задунайский)

я как-то от Вас ожидала более толковых ответов.

dreamcatcher 13.04.2010 11:50

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 95675)
Пока строительство "лежит", сейчас более-менее на плаву держатся айтишники, т.к. без этого направления не работает ни один офис, предпричятие, частная фирма...и т.д.

Мотя, не сбивайте человека с толка. :)
В айтишники точно не надо - зря потратит время человек и разочаруется, т.к. программистов/админов/эникейщиков "зеленых" никто сейчас брать не готов, а даже если и есть кто готовы брать начинающих - то всегда возьмут студента или выпускника профильного ВУЗа. + пока он выучится, уже и строительство поднимется (в ИТ не так просто всё, как у продажников или даже у нас-эйчаров).
В случае ТС уместны переквалификации только в смежных ему сферах.
Удачи вам, Jen! :smile100:

P.S.: Может попробовать поработать на себя?


Часовой пояс GMT +3, время: 03:39.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA