Согласна с Оксаной Краснопольской. Поступаю так же.
И улыбаюсь и шучу, стараюсь создать атмосферу, чтобы кандидату было комфортно, только так можно полностью расположить кандидата к себе, и к тому, чтобы взять максимум от собеседования.

Я, наверное, не к тем ходил на собеседования...:dont know:

Ой, Анатолий, я как вспоминаю свои некоторые собеседования, в смысле когда я ходила .... ооооооооохххх ...
Когда перед тобой сидит абсолютно зажатая, агрессивно настроеная личность, собеседующая тебя то ли по книжке, то ли по заранее заготовленному сценарию, видишь это все со стороны, понимаешь насколько не комфортно чувствует себя кандидат перед таким рекрутером, и какие выводы делает - желание о чем-то говорить с таким персонажем пропадает на первой минуте общения.
Мне интересно, на что расчитывают подобные псевдорекрутеры? Какие цели преследуют?
+ ко всему, для меня первое впечатление (а оно меня мало когда обманывало) о корпоративной культуре компании скаладывается именно со встречи с HR-ом компании ...

А, может, это просто проверка кандидата на стрессоустойчивость? :-D

2 Тризно Ольга
 

Что такое стресс-интервью мне известно. Отличить его от банальной глупости зеленого рекрутера, который вообразил себя богом, - я смогу.

Чтобы понять, что далеко не все коллеги создают доверительную атмосферу, можно зайти в тему "Собеседование для HR-а" :)

Это точно!

Я, удивлена, признаться. Думала, что так о рекрутерах могут выразиться только соискатели.
Вопрос в том, как много таких рекрутеров, больше адекватных или "зеленых богов"?
Как соискатель, могу сказать, что исходя из моего опыта 50% на 50%.

Ольга, а разве в других областях одни профессионалы? Рекрутинг, управление персоналом, инженерное дело, бухгалтерия, медицина (УВЫ!) и все остальные сферы полны и "зелеными богами", и откровенными идиотами, и специалистами, и МАСТЕРАМИ СВОЕГО ДЕЛА.
причем у рекрутеров есть возможность наблюдать такое явление практически ежедневно.

Ну есть еще и такое, что человек устал/не выспался/10 интервью за день/руководитель накричал без причины/дома ребенок болеет... и это стирает улыбку у многих даже прекрасных специалистов, ибо мы все люди. :dont know:
Как эйчары, мы это знаем, как кандидаты склонны требовать к себе самого лучшего отношения.
К профессионализму везде и всегда надо стремиться, но это не так легко и приходит с опытом.