Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Обучаем руководителя управлению персоналом

- Обучение и развитие персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=14)

Цитата:

Сообщение от bantser (Сообщение 93810)

Якщо ми говоримо про програму навчання, то з власного досвіду знаю, що зміст програм "Управління персоналом" і "Менеджмент" дещо відрізняються...

Возможно у Вас и отличаются.
А что с Вашей точки зрения означает слово "менеджмент"?
У нас много понятий на рынке обучения смешалось в кучу

Цитата:

Сообщение от bantser (Сообщение 93810)

А, зрештою, Ilit, чому ви дивуєтеся моєму непрофесіоналізму? Невже досі не переконалися в ньому і не просвітили всіх довкола?.. :dont know:

Ну если Вы даже сами себя считаете непрофессионалом, то как-то нелогично выглядят Ваши ссылки выше на Ваш непрофессиональный опыт ("з власного досвіду"). :bow:

Цитата:

Сообщение от bantser (Сообщение 93804)

Я б зняв слово "персоналу" в цьому випадку...

У нього немає, наскільки я зрозумів, навіть базової освіти з менеджменту. Тому слід почати з тренінгів з основ управління, а потім - розвиток управлінських навичок. Не варто його плутати темою "управління персоналом" (робота ейчара), наскільки я зрозумів, він цим не займається...

Якщо він не дотягує до МВА, як ви говорите, то можна послати його на PMD. Це дасть йому орієнтири.

Совершенно верно, базового образования нет. Вот повышали его, повышали, потому что хорошо работал (как это частенько бывает), но от этого он не стал в полноценном понимании управленцем. Причём, как это часто бывает, то что хуже получалось (в его случае управление), то окладывалось в дальний угол...)), а старался делать то, что получается лучше)). В итоге вот такая ситуация и сложилась))

Цитата:

Сообщение от ПоЧемучка (Сообщение 93815)

Типова ситуація, коли доброго виконавця призгначають керівником, то частіше за все йому так і не вдається подолати той бар'єр, який відділяє ці дві діяльності. Все як у Пітера...

ПоЧемучка, скажіть, будь ласка, як у вас вище керівництво компанії ставиться до теми управління - це у них системна робота чи як ляже на душу і спаде на думку? Чи можете впливати ви на якість управлінського резерву?

Цитата:

Сообщение от Ilit (Сообщение 93814)

А что с Вашей точки зрения означает слово "менеджмент"?
У нас много понятий на рынке обучения смешалось в кучу

Менеджмент
http://ru.wikipedia.org/wiki/Управление_персоналом
Понимаю, К.О., но таков запрос.

Предложенная последовательность вполне разумна: тренинг, специализированные программы, мини PMD.
Их кучи. Стоит плясать от печки... от целей.

P.S. Базовое образование не связано напрямую с искомыми навыками/компетенциями.

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 93837)

Не так быстро, пожалуйста, я записываю....))))... можно поприставать ещё с вопросиками? всё-же с чего начать в нашем случае? :redface:

Начать стоит с определения целей ...