Бухи знают - как быть..
Я - не бух...простите... |
Цитата:
Бухгалтер только что заявила - как это не можем, можем отозвать, если сотрудник должен выпонлить свои должностные обязанности! О_о У них так было на прошлой работе.... |
Цитата:
:dont know::lol: |
Цитата:
Цитата:
Если сотрудник согласен прервать свой отпуск для участия в тренинге: 1. заявление от сотрудника об изменении дат отпуска; 2. приказ о переносе отпуска на другие даты. 3. служебная записка в бухгалтерию; 4. сторно и перерасчет отпускных Если не согласен - желание директора придется откорректировать |
Цитата:
Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки ....Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. .... Цитата:
|
Я ей распечатала все это! Сказала, что обсудит с начальством как лучше это сделать.
|
Вышли из ситуации путем назначениея и.о. другого сотрудника и отправкой этого и.о. в командировку. ХУХ)
|
Тогда, пусть пишет заявление на перенос отпуска по сем.обстоятельствам, личный причинам, что угодно, главное не по инициативе работодателя.
А насчет, производственной необходимости, а также других обстоятельств, которые могут негативно отразиться на работе предприятия в целом, то наш директор говорил: "Если сотрудник отказывается выходить на работу по приказу в выходной день (производственная необходимость), то это может отразиться на прибыли предприятия, а значит и на сроках выплаты з/п, а это существенное обстоятельство и негативное последствие". :lol: |
Хоть вопрос уже и потерял актуальность, предложу свой вариант: переписать заявление на отпуск с разрывом на период командировки, т.е. через запятую: с... на 10 дней, с .... - на 4 дня (например).
Соответственно переделать приказ. Т.о. бухгалтерии ничего не придется сторнировать, отпускные были выплачены в срок, хотя и в соответствии с новым вариантом приказа, но на то же количество дней отпуска. |
Цитата:
Только, я бы посоветовала написать два разных заявления на разные периоды..соответственно - два приказа на отпуск будет... Соответственно переделать приказ. |
Часовой пояс GMT +3, время: 18:49. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA