Почему - как раз понятно, если выплата зарплаты в первых числах месяца, табель всегда составляют за пару дней до окончания месяца. Экая вы строгая. ;)

именно так и получилось:reverie:

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка. Чи обовязково видавати наказ про виконання обовязків працівника який знаходиться на лікарняному?

Если Вам необходимо, чтобы выполнялась работа отсутствующего работника, тогда да.

Добрый день, ув.коллеги! Кому не сложно, дайте совет в такой ситуации.
Работник взял очередной отпуск и уехал в др.страну к родственникам. Там серьезно заболела мать и работнику выписали больничный по уходу за больн.членом семьи. На работе утверждают, что такой больничный не оплачивается у нас и отпуск не подлежит переносу на кол-во дней больничного. Ссылаются на то, что если бы работник заболел сам, то перенос отпуска положен, а раз его кровный родственник, то нет! Я такого закона не знаю. Если это больничный, то это больничный и нет разницы по какой причине. Может я ошибаюсь:reverie:?

АннаМ, если страховой случай наступил за пределами Украины, то в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих времен.нетрудоспособность гражданв п. 1.12 которой указано, что документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность граждан Украины во время их временного пребывания за пределами государства, подлежат обмену на больничный по решению врачебно-консультационной комиссии (ВКК) лечебно-профилактического учреждения по месту жительства или работы в случае: острых заболеваний и травм, обострения хронических заболеваний, беременности и родов, оперативных вмешательств при неотложных состояниях, лечение согласно решению МЗ Украины по вопросам направления на лечение за границу. Так что, Ваши коллеги правы. :pardon:

Дорогие эксперты! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. Мне кажется, что я встречала такое на форуме, но сейчас найти не могу. Сотрудница плохо себя чувствовала, но отработала весь рабочий день и уехала домой. Вечером ей опять стало плохо и скорая забрала ее в больницу, где ее и прооперировали (аппендицит). Больничный открыли вечером того дня, когда она попала в больницу. Какой день считать ей первым днем БЛ? Получается, что она в этот день работала и в этот же день была на больничном?

Для этого возьмите заявление у сотрудника с просьбой выплатить за этот день или зарплату, или помощь. Если сотрудник остановит свой выбор на зарплате, то помощь в таком случае начисляется начиная с дня, следующего за днём оформлением БЛ. Сам больничный исправлять не нужно.

Спасибо большое Befis!!! А скажите еще, в случае, когда выбирается зарплата, тогда дни, оплачиваемые предприятием, тоже начинать считать со следующего дня?

С дня выдачи БЛ, первый день выплат работником выбрана ЗП.
Для последующих случаев, предупредите всех у себя на предприятии-в случае отработанного рабочего дня, врач имеет право выписать БЛ со следующего дня после обращения. Переделывать дату выписки БЛ врачи не всегда хотят.(((