Це не щорічна відпустка, тобто надається не в обов'язковому порядку, до речі, нараховані відпускні, в разі звільнення під час навчальної відпустки, не утримуються з працівника.
Звичайно, якщо навчальна відпустка закінчується через кілька днів, і людина, що поновлюється, згодна зачекати... Ну це вже компромісний варіант:reverie: До того ж, підприємству все одно ще виплачувати середню ЗП за час вимушеного прогулу