Прежде всего их объединяет одно: они все - люди...:dont know:
Я всего лишь высказала свой ответ на вопрос...:redface:

Я просто хотела тему развить, но, наверное неудачно использовала адресное обращение, Мотя, пробач, прошу прощения:sorry: (тут должен быть смущающийся смайлик если он не отобразился, у меня с мобилки не все адекватно отображается)))

Та ну, Катюша, все в порядке!;):handshake::friends:
За что прощение-то?:dont know:
Мы все - тоже люди и отношение к ситуациям у нас у всех - разное, т.к. мы по природе своей все - разные...:thumbs up:

По великому секрету скажу: я сама жуть не люблю шумных и невоспитанных деточек...НО!
Ниччо не поделаешь, приходится принимать ситуацию такой, какая она есть и:
Если не можешь изменить ситуацию - измени свое отношение к ней! :);)

Мамы/папы с детьми на собеседовании - это нормально. Действительно ситуации бывают разные. И действительно это может быть нам даже бонусом - наблюдение за человеком, в том числе, и в такой необычной ситуации.

А вот когда на собеседование приходят взрослые люди с мамой... :reverie::lol:

Ой, Кать, было такое..правда, не на собеседование, а ..не поверите:lol:...увольняться пришел...с мамой...:D
Увольняли его по "пьяной" статье, было ему лет 30...приволок маму, которая была слегонца не в адеквате, т.к. по причине душевной травмы - увольнение сыночка - приняла на грудь лишкУ...:lol::alcoman:
Орала и руками размахивала...Кричала, что всех нас посадит и управу найдет, пыталась прорваться к шефу и устроить ему Куськину мать (почти по Хрущеву:rofl:) и вовсе она не пьяная, а переживает личную драму...
Пришлось вызвать охрану и проводить под белы ручки...:lol:

О, это частый случай, когда взрослые «дети» приходят с мамами устраиваться на работу. Тут я категорична, группу поддержки выпроваживаю в коридор, мотивируя, что поддерживать можно до собеседования и после него, но уж никак не во время. Однажды был случай, что мама пришла на собеседование без (!) сына, он видите ли не смог, но она всё-всё про него расскажет. Бесчисленное количество раз родители звонили по телефону пытаясь выяснить условия работы, тут я тоже категорична, говорю, что главный критерий отбора — самостоятельность кандидата, поэтому пусть сам звонит, вот мы и проверим его самостоятельность и никакие отговорки, что его нет дома, в городе или он просто-напросто спит меня не устраивают.
Кстати очень интересная статистика, за всё время (почти четыре года) только один раз мама звонила по поводу дочери, пару раз папа по поводу дочери и один раз муж по поводу жены. Так что девочки как-то устраиваются на работу в основном сами. А вот с сыновьями и мужьями сплошь какая-то беда, у них куча заместителей. Что это, инфантилизм мужской части соискателей или чрезмерная активность мам и жён?

У нас обязательно заполнение анкеты. Так были случаи, что мамы, жены пытались заполнить анкеты, вместо сыновей и мужей, аргументируя, что они лучше знают как заполнить.

Да, тоже такое было. :)))

В моей практике тоже часто случалось ограждать кандидатов от "группы поддержки". В основном, это были мамы и жены. Наверно, им больше хочется, чтобы мужчины в семье зарабатывали, чем самим мужчинам:D

Здесь я тоже...;)
Какая такая группа поддержки? Может быть, эта группа будет еще и за кандидата работать?:dont know::D