Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Ведення військового обліку на підприємстві

- Воинский учет на предприятии (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=84)

Цитата:

Сообщение от natochka_0773 (Сообщение 224707)

Подскажите на какой нормативный документ Вы ссылаетесь в ст.114 - 1 и ст.342?

На Уголовный кодекс, естественно, раз речь идет об уголовной остветственности.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 224708)

На Уголовный кодекс, естественно, раз речь идет об уголовной остветственности.

Ну да, логично )))
Спасибки большое!!!:girl_in_love:

яка форма звіту до військомату при прийнятті на роботу. Працівник з Донецька і військового квитка не має

Цитата:

Сообщение от anna-kurtakova (Сообщение 225034)

...Працівник з Донецька і військового квитка не має

Направте його у військомат для постановки на військовий облік, і йому там видадуть довідку.
Приймати на роботу такого працівника - ризиковано, так як це є порушенням, передбаченим Кодексом України про адміністративні правопорушення:

Цитата:

Стаття 211-3. Прийняття на роботу військовозобов'язаних і призовників, які не перебувають на військовому обліку

Прийняття керівниками або іншими посадовими особами підприємств, установ, організацій, колективних сільськогосподарських підприємств і навчальних закладів на роботу (навчання) військовозобов'язаних і призовників, які не перебувають на військовому обліку за місцем проживання, - тягне за собою накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною першою цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, - тягне за собою накладення штрафу від трьох до семи неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Військовий облік на підприємстві

Шановні колеги, підкажіть, будь ласка!!!! При складанні звіту про чисельність працюючих та військовозобов’язаних, які заброньовані, як визначати хто такі керівники, професіонали, фахівці, технічні службовці? Я правильно розумію, що це необхідно взяти з кваліфікаційних вимог професій?

Цитата:

Сообщение от Каренина (Сообщение 225992)

...як визначати хто такі керівники, професіонали, фахівці, технічні службовці? Я правильно розумію, що це необхідно взяти з кваліфікаційних вимог професій?

З Класифікатора професіий взяти.
Сама перша цифра в коді - це код разділу:
1. Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)
2. Професіонали
3. Фахівці
4. Технічні службовці
5. Працівники сфери торгівлі та послуг
6. Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства
7. Кваліфіковані робітники з інструментом
8. Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин
9. Найпростіші професії

Andry Дуже Вам вдячна, а то мені внятно не змогли відповісти навіть ті, які будуть приймати цей звіт

Скажіть будь ласка як у Вас виглядає Військовий облік на підприємстві. В мене карточки військовозабов’язаних П2 та повідомлюю військомат про прийнятих і звільнених, а також подаю звіти про транспортні засоби та заброньовані. Що я ще маю робити?

Цитата:

Сообщение от Romanna (Сообщение 226544)

шановні кадровики дайте будь ласка відповідь

7 грудня 2016 р. Кабмін затвердив новий "Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних", вивчайте!

Так, я знаю але цікаво як на інших підприємствах ведеться?