Инвалид-пенсионер
 

Добрый день! Подскажите, попадёт ли инвалид в 4% квоту, если в справке МСЭК в графе показания к работе у него написано только "пенсионер". Как быть предприятию?

Сотрудника можно учитывать как инвалида. Если он пенсионер он не становится от этого не инвалидом. (Кстати, вроде бы почти все инвалиды - пенсионеры, то есть получают пенсию по инвалидности)

да, все пенсионеры (получают пенсию по инвалидности), но у них есть показания к работе. Не возникнет ли при проверке нежелательных вопросов?

Отправьте его на медкомиссию, которая даст разрешение работать по этой специальности (это, кстати, нужно независимо от того, что написано в справке). У нас работал дизайнер у которого в справке МСЭК было написано "может учиться". То есть учиться может. а работать ему незачем, так всю жизнь до пенсии по возрасту и проучится. При проверке проблем никаких не было, что этот товарищ у нас работал.

Глупость написана. Спрашивайте у работника индивидуальную программу реабилитации.
На медосмотр отправляете только если для должности, которую он будет занимать, законодательством предусмотрено прохождение первичного и периодического медосмотра.
Перечитайте тему (хотя бы - последнюю страницу), здесь есть ответ на ваш вопрос.

Труд инвалидов
 

Підскажіть, будь ласка, по висновку МСЕК "обмежено працездатна в своїй професії" яку професію вважати СВОЄЮ:
- за останнім місцем роботи;
- за дипломом?

какой группы можно оформить инвалида
 

ДОбрый день, в связи с прием на работу людей понадобится один инвалид.
На работу нужно оформлять только 3-й группы или можно 2-й?
Или это зависит, что написано в справке МСЭК?
В каких НПА это можно найти?

Заранее благодарна за помощь :redface:

это зависит от того, что написано в заключении МСЭК

Подскажите пожалуйста сколько инвалидов должно работать на предприятии где 26 штатных работников, 11 работников по строковому договору и 1 инвалид уже в штате

1. (Среднесписочная численность штатных за год х 4%).
ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»- Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.