А как это?:dont know:
Т.е. Вы принимаете на работу людей без паспорта?:reverie:
и ТК не оформляете? И П-2 не заполняете?
Т.к. все работают у вас инкогнито?:reverie:
п/я....

хорошая политика! "а-ну ка Оля заслужи грамоту в честь Нового года.. попрыгай!":acute:

Чем больше читаю эту тему, тем сильнее люблю свою компанию и своих коллег!:lol:

Рыба портится с головы...
Чем больше живу на свете - тем более в этом убеждаюсь...
Никакие корпоративы не спасут от запаха гниющей рыбы...:cry:

я тоже))) у нас тихо-мирно.. есть люди попубличнее, есть поспокойнее, но это не синонимы "хорошие, плохие"
а кто смущается, просит, чтоб его не награждали... надо наградить! пусть человек борется со своими страхами, пусть будет публичен эти 2 минуты.. для него же хорошо.. он сам потом поймет

если так людей делить, то потом не удивляйтесь, когда в вами созданной теме "почему из нашей компании уходят люди" вы наткнетесь на ряд критики...

на пред. месте работы постоянно выделяли старичков, и из года в год только они и ТОПы получали ценные призы, а все остальным :dont know:-грамоты.

Такие данные не во всеобщем доступе.

От администрации у Вас принято поздравлять сотрудников, которые не скрывают от всех свою дату рождения?

Да, конечно. Выделяется фиксированная сумма, подписывается руководителем открытка и вручается имениннику с наилучшими пожеланиями. Если женщина+цветы тоже за счет фирмы. При чем, сумма подарка для всех одинакова, и для руководителя проекта, и для офис-менеджера.

Аа-а-а..я поняла..у вас:
"Подфольный кафинет на уице Кое-кого"
(По семейным обстоятельствам)

:thumbs up::good:
Обычно во всех отделах и участках есть список подчиненных с датой их дней рождений.:dont know:
И в негласную обязанность работника ОК входит сообщать о каждом ДР сотрудника Гене...
А Гена уже думает - как поздравить...вместе с местком, профком, товароувед...и что скажет транспортный цех....