Да, мы не можем, да и не имеем морального права выносить решение вместо суда: кто прав, а кто виноват.
Только суд может вынести вердикт.
Поэтому и советовала нашей ув. sweet16 обращаться в суд после увольнения, чтобы найти истину.

Простите, но это абсолютно ни о чем не говорит:dont know:
Работодатель не обязан переводить вас на другую должность на том лишь основании, что так было сделано в других регионах - это ему решать, кого и куда переводить.
В вашей ситуации ваши права будут стопроцентно считаться ущемленными в одном случае - если вам перед сокращением не предложили занять ни одну из имеющихся вакантных должностей. Если это произошло - вы будете иметь все шансы выиграть суд.

Досрочное сокращение
 

И по итогу суда я могу ожидать, я так понимаю, только восстановления на работе? И опять все заново?(

Абсолютно верно! Только восстановления, да и то не факт, что так и будет - позиция у вас очень слабая, а аргументация типа" а вон их перевели, а меня увольняют" - вряд ли произведет на суд какое-то впечатление, жизнь несправедлива, и часто так случается, что любят одних, а замуж берут других :D
А чего вы еще ждали?
Золотую звезду героя?:lol: