Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Дубликат трудовой книжки (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4429)

Ксюшин 25.07.2014 09:23

Мы находимся в Николаеве, а она в Луганске и сейчас переезжает в Одессу и устраивается там на работу. Я так и сделаю ,выпишу дубликат , а в Луганске пусть отслеживает , мать например , открытие почтового отделения.Спасибо. И еще, извините повторюсь, учебу могу вписать или не стоит?

Andry 25.07.2014 09:46

Цитата:

Сообщение от Ксюшин (Сообщение 210687)
учебу могу вписать или не стоит?

Да, можете вписать.
Инструкцией это предусмотрено:
Цитата:

2.19. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи:
б) про час навчання у професійних навчально-виховних закладах та інших закладах у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо);
в) про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі, крім випадків, зазначених у п.2.16. цієї Інструкції;

DanceWoman 29.07.2014 12:57

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 210689)
Да, можете вписать Артек
Инструкцией это предусмотрено:

Тобто час навчання у Професійно-технічному навчальному закладі заноситься до загального стажу роботи?
Якщо так, то тоді питання: як моїй сестрі, яка закінчила 1 курс ПТУ, завести трудову книжку? Це можуть зробити прямо в навчальному закладі?
Чи це можо вписати згодом перший роботодавець?

Andry 29.07.2014 13:28

Цитата:

Сообщение от DanceWoman (Сообщение 210726)
...як моїй сестрі, яка закінчила 1 курс ПТУ, завести трудову книжку?

На 1 курсе- никак.
Читайте внимательно 58 Инструкцию:
Цитата:

1.1......Трудові книжки ведуться на студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію...
Цитата:

Сообщение от DanceWoman (Сообщение 210726)
Це можуть зробити прямо в навчальному закладі? Чи це можо вписати згодом перший роботодавець?

Это сделают после окончания обучения:
Цитата:

2.2. Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу або прийняття студента вищого, учня професійно-технічного навчального закладу, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник", "молодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, на стажування.

foryulya 26.11.2014 10:53

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если при выдаче дубликата трудовой у сотрудника нет возможности предоставить нам справки с предыдущих мест работы (сотрудник из зоны АТО), как я должна выдавать дубликат? Какие записи помимо общего стажа работы и работы у нас в компании я должна внести? Старая трудовая у нас есть, на первой странице корректором сам сотрудник замазал свою девичью фамилию, в связи с этим дубликат и делаем. Заранее спасибо!

Andry 26.11.2014 11:35

Цитата:

Сообщение от foryulya (Сообщение 212543)
...Старая трудовая у нас есть, на первой странице корректором сам сотрудник замазал свою девичью фамилию, в связи с этим дубликат и делаем

Вопрос интересный... Я еще ни разу не сталкивался с подобным.
Проблема в том, что согласно 58 Инструкции владелец трудовой не имеет права вносить изменения и правки в ТК, это могут делать только работодатели или работники кадровых органов, но даже они не имеют права замазывать фамилию, а только зачеркивать, чтобы не возникало сомнений в том, кому принадлежит ТК:
Цитата:

2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з
посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.
Скажите, а эта сотрудница ранее работала у вас, потом уволилась, замазала фамилию корректором, а теперь теперь пришла за дубликатом?
Или она пришла к вам устраиваться на работу, а фамилия в трудовой замазана маркером, в связи с чем она просит оформить ей дубликат?
Если сотрудник замазал фамилию на первой странице до поступления к вам на работу, то как вы можете знать, кому ранее принадлежала эта трудовая книжка?!

foryulya 26.11.2014 13:55

Сотрудница замазала ту фамилию, которую ей зачеркнули, сверху ее нынешняя фамилия (правильная), так же сотрудником с предыдущего места работы была внесена запись о смене фамилии на первой странице (с печатью).

Andry 26.11.2014 14:20

Цитата:

Сообщение от foryulya (Сообщение 212559)
Сотрудница замазала ту фамилию, которую ей зачеркнули, сверху ее нынешняя фамилия (правильная), так же сотрудником с предыдущего места работы была внесена запись о смене фамилии на первой странице (с печатью).

Я вас попрошу, ответьте все же на мои вопросы:она ранее работала у вас, потом уволилась, замазала фамилию корректором, а теперь теперь пришла за дубликатом? Или она пришла к вам устраиваться на работу, а фамилия в трудовой замазана маркером?"..сотрудником с предыдущего места работы была внесена запись о смене фамилии на первой странице" - тут у меня тоже два вопроса: во первых, с какой фамилии на какую? А во вторых - запись о смене фамилии делается на обложке, а обложка непронумерованная и ее можно сменить. И если на первой странице фамилия замазана, то трудно определить, какому человеку ранее принадлежала эта трудовая... В пенсионном такую стопроцентно не примут.

foryulya 26.11.2014 14:34

Мы приняли ее на работу, она у нас на данный момент работает, документы нам передали после приема (так как мы находимся в центральном офисе, документы передавались Новой почтой). Фамилию поменяли с девичьей на фамилию после замужества. Корректором фамилия хоть и замазана, но видно что там было написано, все проявилось (по свидетельству о браке фамилия сходится). Запись о смене сделана на обложке. Просто сам вид у трудовой не очень (из-за корректора), думаем как сделать дубликат.

Andry 26.11.2014 15:48

Цитата:

Сообщение от foryulya (Сообщение 212565)
Мы приняли ее на работу, она у нас на данный момент работает, документы нам передали после приема

Плохая практика - принимать работника заочно, не видя всех документов... Когда-нибудь она вам сослужит плохую службу!
Заведите другой порядок: кандидат пишет заявление о приеме на работу ч задержкой на два-три дня (чтобы документы по почте успели к вам дойти) и вместе со всеми документами пересылает его вам, и только после получения вы готовите приказ о приеме.
Цитата:

Сообщение от foryulya (Сообщение 212565)
...Корректором фамилия хоть и замазана, но видно что там было написано, все проявилось (по свидетельству о браке фамилия сходится). Запись о смене сделана на обложке. Просто сам вид у трудовой не очень (из-за корректора), думаем как сделать дубликат.

Тогда оформляйте дубликат. Перед первой записью в разделе «Сведения о работе» в графе 3 в первую очередь сделайте запись об общем стаже ее работы: «До приема на работу общий трудовой стаж составляет ...лет ...месяцев ...дней», и только после этого вносите записи о всех предыдущих периодах работы. Более детально о том, как оформить дубликат ТК, вы можете ппрочесть тут: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1484


Часовой пояс GMT +3, время: 06:08.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA