Написати заяву в суд про встановлення належності правовстановлюючого документу.
Зразок заяви тут |
Доброго дня!
Допоможіть, будь-ласка, розібратися в ситуації, що склалася. Раніше у нашій сфері заступників директора приймала на роботу (звільняла, преміювала і т.д.) вищестояща організація - управління. Згодом, із прийняттям закону про освіту, ці повноваження перейшли безпосередньо до директора нашої установи. Отже, нам з управління передали трудові книжки заступників директора із відповідними записами про прийняття на роботу до нашого закладу, зробленими в управлінні. Більше ніяких записів немає. А тепер, якщо заступник захоче звільнитися, то ми, навіть, не зможемо зробити в трудовій запис про звільнення, оскільки приймали його на роботу не ми, а вищестояща організація - управління??? Чи як? Як вчинити у такому випадку? |
Цитата:
Цитата:
Я сумніваюсь, що там в 3 графі вказана назва управління, а не, наприклад, школа № 5 (тобто "ваша установа"). І у випадку звільнення запис буде аналогічний: Цитата:
|
Так, Ви праві!
Сфера - школи естетичного виховання Школа мистецтв В трудовій записано: Назва організації (з чого починається запис) - Управління культури міської ради "Прийнято на посаду заступника директора - за адміністративно-господарських питань в КПСМНЗ Школу мистецтв № 2" У відповідній графі зправа вказано номер наказу по управлінню Перепрошую за таку "швидку" реакцію на Вашу відповідь - на превеликий жаль, інтернет працює з перебоями. |
Ну то й добре!
Назва закладу - не змінювалася, займана посада - також, тому при звільненні просто вкажете повну назву посади директора: Директор комунального початкового спеціалізованого мистецького навчального закладу "Школа мистецтв №2" Петров" |
Дякую!
Ви нам дійсно допомогли! Добре, коли є можливість отримати консультацію у справді компетентних спеціалістів. |
Добрый день,подскажите пожалуйста, к нам обратился бывший сотрудник, на протяжении того времени как работал на предприятии ему была заведена трудовая книга и внесены записи о приеме и увольнении, но не была внесена запись о переводе на другую должность, после того как сотрудник уволился никакие записи в трудовой не совершались,можно ли это исправить таким образом, как запись об увольнении указать недействительной,ниже сделать запись о переводе и после увольнение??
|
Цитата:
|
Добрий вечір.
У трудовій написано зараз: виконуюча обов'язки директора інклюзивно-ресурсного центру. Тепер є рішення районної ради на призначення її на цю посаду. Як правильно зробити новий запис. Дякую. |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 17:40. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA