Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Внедрение саентологических методик при отборе персонала (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3002)

ili 04.10.2011 15:44

Цитата:

Сообщение от yara (Сообщение 150649)
Просто по назві можна знайти як позитивні так і негативні відгуки і зробити свої висновки. І , як я вже вище написала, система управління в таких компаніях специфічна і не всім підходить.

Да, это так.
Я готов сформулировать основную мысль: внедрение ТУ ЛРХ несет риски, в основном связанные с идеями и ценностями.
Да, для некоторых компаний это может быть благом, даже улучшающим положение работников в компании и отношения.
Однако для кого-то это риск получить в нагрузку нежелательное: идеи о том, что кто-то может быть ПИН, ПЛ, сомнительную этику и как следствие сомнительные административные технологии ...

Если для компании внедряемые методы становятся важнее людей и отношений ... то можно потерять и то и другое.

Саентологические методики не возникли из ничего, множество предприятий находится на схожем уровне развития. Для кого-то это возможность упорядочить происходящее. Лишь бы это не стало разрушением.

А в целом - это прошлый век)))
В прямом и переносном смысле;)

Boot77 13.10.2011 17:04

Хочу вставить и свои пять копеек.
Если у кого-то появился интерес глубже узнать чем чревато изучение и применение технологий ЛРХ читайте книгу "Пламя потухшего вулкана" в сети она есть.

В свое время работал в бурно развивающейся компании (команде) которая вступила в эту технологию. Та компания сегодня еще существует, но там нет ни одного сотрудника сегодня который был бы горд и счастлив что там работает.

DDi 14.10.2011 23:01

Я тоже вставлю свои 5 копеек:
Почему Саентология так опасна? Вид, в котором Саентология показывает сама себя, выглядит достаточно безобидным и может показаться даже привлекательным, но будьте осторожны: Саентология не является ни религиозным обществом, ни идеологической группой, ни “церковью.” Ее единственный интерес чисто экономический. Эта точка зрения, которой придерживается Федеральное правительство, была подтверждена Федеральным Судом по Трудовым Спорам в его приговоре от 22 марта 1995. Суд охарактеризовал тот факт, что Саентология, согласно собственным записям, постоянно требует от своих членов достижения все больших вершин, как факт бесчеловечный и пагубный для вовлеченных. Суд также указал на тоталитарное устройство, которое демонстрируется одновременно как в хаббардовских письменных приказах, так и в практике организации. Мне представляется ясным, что то, что мы здесь имеем под маской религиозного общества, является организацией, идеология которой имеет тоталитарный характер и которая занимается сомнительными делами в развязной манере и без разбора средств.
Саентология борется за мировое господство. Целью Саентологической организации является то, что можно назвать создание нового человека и нового мира, в котором все функционирует по саентологическим правилам. Это представляет огромную опасность, так как в обществе, управляемом по таким принципам, не будет места гражданским правам и свободам. Согласно учению Л.Рон Хаббарда, основателя Саентологии, любая демократия бесполезна.”
Основная цель добиться от человека раздвоения личности. Откуда при таком раскладе можно быть счастливым работником? Если ты уже не ты...

Мотя 14.10.2011 23:32

http://www.youtube.com/watch?v=oZPAVJ-rNxQ

stepanova 17.10.2011 00:14

Здравствуйте, коллеги!
Случайно наткнулась на такую статью.
Поразило наличие такого опуса на данном сайте. Прочитав другие произведения, размещенные там же,поняла, что это - их уровень.
Узнать бы имя славного автора. Ссылка на источник не работает. Возможно, они сами такое пишут? Может быть это выброс негатива от профессиональных неудач? А Хаббарда задействовали для убедительности?

lyubchic 18.10.2011 17:04

И я пыталась найти имя автора. Не нашла. очень любопытно, кто же посещает его семинары, о которых он упоминал в статье? :reverie:

katsol 18.10.2011 17:16

Я тоже почитала, какой-то я неправильный психолог получаюсь.
Надо пойти поспрашивать у соискателей любили ли они папу.

Zvonok 25.10.2011 23:53

Папу Римского, что ли?

katsol 26.10.2011 10:24

Этого тоже можно :lol:

virmak 24.05.2012 14:25

Цитата:

Сообщение от Uspeh (Сообщение 144307)
Не совсем. Данный тест разработан компанией Master Tech. Вот его краткая характеристика: "10 параметров теста отражают важнейшие характеристики личности. Различные сочетания этих параметров плюс их наложение на график дают полную картину того, что происходит с человеком в жизни и, как он себя ведет в различных ситуациях, что от него ждать и на что рассчитывать"
Всё это выглядит вот так (вопросы, бланк для ответов и результат):

Добрый день! Интересно, как составляется график взависимости от ответов?


Часовой пояс GMT +3, время: 01:49.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA