Спасибо большое за ответ! А если 30.03. это выходной, то как быть тогда? Реальные даты не пишу, для меня важно в ситуации разобраться:dont know:

Я очень попрошу прощения.....
Но я так не могу: реальные даты Вы не пишете, но, тем не менее, консультант должен строить свои реальные ответы на нереальных датах....
К чему? Лично Вам это понравилось бы? Честно....
И вообще: а почему нельзя написать реальные даты? Ведь, мы не запрашиваем Ваши персональные данные, адрес предприятия, ФИО генерального и т.д.....
К чему эти кошки-мышки-угадайки?

П.С.
Вы не ответили на вопрос:

Извините, не права!:redface: Реальная дата 12 апреля, работал он "оператором"...

Спрошу, еще раз:

Я вывела ее 12 апреля и 12 апреля ввела новую:redface:

Попробую зАново:
1. Вы вывели 12 должность оператора.
2. Но, при этом, пишете, что 12 он работал на должности оператора.:swoon::wacko::shot:
Это как?
3. Как он может работать на должности оператора, если должности нет уже 12 ?
4. Работник пришел на работу на какую должность 12 числа?
5. Он ночью писал заявление? Заранее знал, что 12 будет введена должность? Тоже не подходит...невозможно писать заявление на перевод на должность, которой нет...
6. Работник работал на двух должностях сразу? Т.к. перевели его, опять же, 12, на должность инженера-технолога, но он работал 12 на должности оператора....
Ведь, он, сначала, пришел на работу, НА СВОЮ ДОЛЖНОСТЬ, КОТОРОЙ НЕТ(простите за капслог)...а потом написал заявление о переводе....

Вы не хотите поменять даты? Что Вам мешает?

Намудрила я одним словом:cry:((((( Придется поменять даты, правда нарушится хронология приказов((( Спасибо Вам большое за советы и терпение:redface:

Скажите, пожалуйста, а можно ли в одном приказе "Об изменении в штатном расписании", например:

1. С 19.04 2019 г. вывести из штатного расписания должность "Моториста..."
и в этом же приказе:
2. С 25.04.2019 г. ввести должность "Машиниста..."

Исходя из написанного, я должна буду внести изменения в само штатное расписание 19.04.2019, а второй раз, согласно этому приказу, 25.04.2019...

Вообще, можно так делать?

Можно. Не вижу проблем.

Скажите, пожалуйста, а если я не 25.04.2019 введу должность "Машинист.., а тоже 19.04.2019, а работника на эту должность приму, например аж 26.04.2019. Не будет ли это нарушением?:reverie: