![]() |
День добрый, уважаемые форумчане!
Прошу помочь мне разобраться в отпуске без сохранения з/п работникам, которые допущены к вступительным экзаменам в ВУЗ (ст. 214 КЗоТУ. ст. 25 п. 12 ЗУ "Об Отпусках"). Сотрудник имеет диплом бакалавра, и сейчас хочет поступать в магистратуру. В этом случае ему может быть предоставлен вышеупомянутый отпуск? Основание - его заявление? или еще что-то? |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Учебный отпуск от первой киевской школы психотерапии
Коллеги, добрый день. Помогите разобраться в таком вопросе. Наш работник принес вызов для участия в сессии первой киевской школы психотерапии Киевской ассоциации практикующих психологов и психотерапевтов. Вызов стандартного образца с подписью директора ,печатью организации и ссылкой на закон Об отпусках.
В ассоциации объяснить внятно, что это за учебное заведение мне не смогли. На печати написано - громадська організація. Собственно, вопрос в том можно ли за вызовом подобного рода организаций предоставялть учебные отпуска. М.б. есть какие-либо НПА или разъяснения. Заранее благодарна |
А он у Вас по должности психолог? Если это учебное заведение не аккредитовано, не принадлежит к какому либо ВУЗу и Министерству, как последипломное уч.зав. с целью повышения квалификации, то не вижу основания для оплаты учебного отпуска. Можно дать ему необходимое количество дней отпуска, согласно ст.26 Закона об отпусках.
ЗЫ. Вы просили НПА-плиз... http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_261 |
Нет, не психолог.
На мокрой печати справки-вызова - "Киевская ассоциация практикующих психологов и психотерапевтов" Общественная организация. Интересно то, что они предоставили справку стандартного образца, сослались на статью закона, однако в телефонном разговоре озвучить уровень акредитации и статус этой школы мне никто не смог. |
Цитата:
|
Цитата:
Вот тут можно посмотреть, какие учебные заведения прошли аккредитацию. Киевская ассоциация практикующих психологов и психотерапевтов там не значится, следовательно, по вызову, оформленному от этой организации , отпуск не предоставляется. Это сугубо общественная организация и занимается программами личностного роста и всевозможными тренингами, то есть образовательную деятельность не осуществляет. Если у вас остались малейшие сомнения - запросите у них копию государственной лицензии на предоставление образовательных услуг, и если она не имеет такой лицензии - ни о каком учебном отпуске не может быть и речи. Цитата:
|
Огромное спасибо за ответ!
|
Цитата:
|
Учебный отпуск
Всем привет. Нужен срочный ответ.
Работник в феврале 2012 года взял учебный отпуск на 40 календарных дней как студент 3 курса. Сейчас принес вызов с 15 октября на 40 дней как студент 4 курса того же вуза. Согласно закона общее количество дней для студентов ВУЗов не должно превышать 40 к.д. за год. Я думаю, что мы не имеем право давать ему дополнительный оплачиваемий отпуск в октябре т.к. за год (2012) это уже будет 80 к.д. Но в ВУЗе видали визов и сказали что это 40 к.д. за 2012-2013 учебный год. Как быть? |
Часовой пояс GMT +3, время: 05:19. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA