Help!!!
:dont know:

Оскільки це нещасний випадок невиробничого характеру, то згідно "Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру" розслідування повинні проводити органи місцевого самоврядування
Отримайте свідоцтво про смерть і видайте наказ про припинення роботи у зв'язку зі смертю:
Заробітну плату і трудову книжку віддайте родичам небіжчика

дякую, але питання як оплачувати лікарняний (майже місяць) ?

все-таки, це наша головна біль...
11. Нещасні випадки (за винятком групових), які сталися з
працюючими особами, розслідуються комісією, утвореною
організацією, де працює потерпілий, у складі голови комісії -
посадова особа, яку визначає керівник організації, і членів
комісії - керівника відповідного структурного підрозділу,
представника профспілкової організації, членом якої є потерпілий,
або уповноваженого трудового колективу, якщо потерпілий не є
членом профспілки.

Рішення щодо розслідування нещасного випадку приймається
керівником організації на підставі звернення потерпілого або
особи, яка представляє його інтереси, листка непрацездатності або
довідки лікувально-профілактичного закладу. { Абзац другий пункту
11 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 885
( 885-2009-п ) від 19.08.2009 }

У разі відмови організації провести розслідування нещасного
випадку потерпілий або особа, яка представляє його інтереси, може
звернутися до районної держадміністрації (виконавчого органу
міської, районної у місті ради), яка вирішує питання щодо
проведення цього розслідування.

Чесно кажучи це якась МАЯЧНЯ - розслідувати те, про Вам нічогісенько невідомо, я продивилась форму акту :
"...Місце, де стався нещасний випадок, та обставини, за яких стався
нещасний випадок __

Дата і час травмування ___________________________________________
(число, місяць, рік, година)

Дата і час звернення до лікувально-профілактичного
закладу __________________________________________________ ________
(число, місяць, рік, година)
Вид травми згідно з кодами міжнародної класифікації
хвороб (МКХ-10) __________________________________________________

Подія, що призвела до нещасного випадку __________

Висновок про наявність алкогольного
чи наркотичного сп'яніння ______________________________________... "

і не розумію, яким чином і на яких підставах Ви будете це заповнювати??!!
Якщо Ваш юрист підтвердить необхідність проведення такого розслідування, то я б Вам радила направити клопотання до міськвлади щодо проведення ними цього розслідування з причини відсутності у Вас будь яких відомостей.

DANA13, я з Вами згодна, тому й запитую : чи можу я оплатити лікарняний працівнику без розслідування, складання акту, пояснень, тощо.
Адже цей акт складається в особ'язковому порядку і буде вимагатися перевіряльниками з ФСС.

Лікарняний сплачуйте, якщо вже так прискіпливо ставитись - зафіксуйте в протоколі Вашої комісії по розгляду листків Т/Н, що свідків не було, пояснення взяти неможливо

Доброго дня.
Підкажіть будь-ласка, чи правильно я розумію, страховий стаж для розрахунку лікарняного за період до 01.01.2017 року я рахую за записами у трудовій книжці, навіть якщо у довідці ОК-5 за цей період вказано, що страховий стаж менше ніж повний місяць?
Наприклад згідно із записом у трудовій працівник працював у ФОП з 14.06.2007 по 01.12.2008 р. Це 1 рік 5 місяців 17 днів. А в довідці ОК-5 за цей період страховий стаж щомісяця становить 7 днів.

Ні, неправильно ви розумієте.
Читаємо ст.21 Закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування":
Тобто страховий стаж для розрахунку лікарняного за записами у трудовій книжці рахувався лише до 2001 року, коли набрав чинності Закон "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням"

Вибачте, помилилася, я мала на увазі період до 01.01.2011 року (а не до 2017 р.)
ст.7 цього закону в редації до 2011 року звучить так:
Стаття 7. Обчислення страхового стажу

1. Страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого
особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному
страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням, і сплачує або за неї
сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому
законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди
тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у
зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої
особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими
видами загальнообов'язкового державного соціального страхування,
крім пенсій усіх видів.

2. До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж
особи до введення в дію цього Закону в порядку та на умовах,
передбачених законодавством, яке діяло раніше.

Вимоги, що страхові внески мають бути сплачені у сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, тоді не було.