Я привела, когда работодатель не виноват.....не делая никаких резюме от себя: связано с производством или не связано.......
"навколишнього природного середовища" - тоже никак не связано с производством, от слова: природное..... природная окружающая среда - это то, что никак не связано с производством....но она является опасной....для производства работ там, где эта опасная природная среда имеется... .....насколько я понимаю своими тупыми мозгами....
А там - каждый, кто хочет и как хочет: выбирает для себя - что ему, как ему кажется, подходит.

Да уж, патовая сложилась ситуация...
Как вариант, можно было бы обеспечить их костюмами химзащиты

Но даже в этом случае вряд ли они будут эти костюмы носить - сутки в них не высидишь :dont know:

100% Поза у нас самая замысловатая:D Ведь что на самом деле происходит?
С одной стороны, есть определенная категория работников, для которых сам факт пребывания на работе есть непосредственная угроза жизни и здоровью. И вообще, они не должны без крайней нужны покидать свои жилища... То есть, по идее, должны сознательно устраниться от работы и от общественной жизни вообще, запереться в 4 стенах и ждать, когда разрешат выйти. А если сознательности у работников нет и не было, что делать?
С другой стороны, нет никаких четких указаний, что именно должен предпринять работодатель для того, чтобы не допустить этой самой угрозы. Отстранить от работы? :nea:Нигде не написано. Заставить пойти в отпуск? А если работник не хочет? Или отпуск уже использован полностью? Отправить в ОБС?:reverie::nea: Вообще не вариант... Всё перечисленное + дистанционная работа происходят только с согласия работника, давить на него и выгонять с работы мы права не имеем. И чего? Что нам сейчас предпочтительнее: подвергать сотрудника риску заражения или нарушать его права как работника?:lol: В обоих случаях, как в том анекдоте - что за красных, что за белых, а всё равно бить будут:cry::pardon::lol::good:
Неа, не предусмотрено. Ни в костюмах, ни с доставкой транспортом предприятия... А просто низзззя и всё:swoon:

Відпустку на час карантину надаємо на строк дії карантину, тобто можна оформити відпустку без збереження з/п більше як на 15 к днів, а саме з 06.04.2020 по 23.04.2020?
І ще одне - карантин продовжено ДО 24 квітня, тобто останній день карантину 23 ківтня, я правильно розумію?

Так, можна оформити більше 15 днів
Я так розумію, що коли ДО 24 квітня - це і 24 квітня включно.
24.04 - це п'ятниця, то який сенс було б закінчувати карантин в четвер? :)
А ще мені дуже здається, що це неостаточна дата, і строк карантину знову продовжать.

Так, можна. І це інша відпуска без збережння з/п. Згідно ч. 3 ст. 26 ЗУ "Про відпустки"
Хто ж це знає?:dont know: До того ж, скоріш за все, карантин буде ще продовжено...

Логічно все правильно, але граматично "до" 24.04 означає що 24-го вже не входить:?

Аа, все, прошу вибачення. В роз'ясненні КМУ пише чітко
Загальнонаціональний карантин, який мав тривати до 3 квітня включно, продовжено на 21 день – до 24 квітня включно.

https://www.kmu.gov.ua/news/zagalnon...shennya-uryadu

Само собой. Я написала, что считаю логичным выбрать я и почему.

8 квітня Кабмін знову уточнив перелік об'єктів, які можуть працювати під час карантину,
 

"Крім того, уточнено, що особами, які потребують самоізоляції, є, зокрема, особи, які досягли 60-річного віку, крім осіб, на яких поширюється дія Закону “Про запобігання корупції”, військовослужбовців та працівників Збройних Сил, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів, а також осіб, які здійснюють заходи, пов’язані з недопущенням поширення COVID-19, забезпечують діяльність підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, які:
• провадять діяльність та надають послуги в галузях енергетики, хімічної, нафтохімічної, машинобудівної промисловості, гірничо-металургійної галузі, галузях транспорту, інформаційно-комунікаційних технологій, електронних комунікацій, у банківському та фінансовому секторах, галузі оборонної промисловості;
• мають безперервний промисловий цикл;
• надають послуги у сферах життєзабезпечення населення, зокрема у сферах централізованого водопостачання, водовідведення, постачання електричної енергії і газу, виробництва продуктів харчування, сільського господарства, охорони здоров’я;
• є комунальними, аварійними та рятувальними службами, службами екстреної допомоги населенню;
• включені до переліку підприємств, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави.»
https://news.dtkt.ua/society/community/61790