Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Увольнение (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5812)

lyubchic 02.04.2010 15:54

Kozur, полностью с вами согласна: лучше уж задним числом писать заявление, чем ввязываться в эти споры, или справочку... Просто случай был такой вот, поэтому и говорю, что все не так однозначно в нашей-то стране.

Ericaceae 05.04.2010 13:35

Добрий день!Прошу вибачення може це вже обговорювалося,але я молодий керівник,хочу запмтати як звільнити сторожа за прогул більше 3 годин,в мене заступників не має?

anatol_ua 06.04.2010 10:06

1. Читайте статті на порталі:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=625
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=734
2. Користуйтесь пошуком.

Мотя 10.04.2010 21:11

Цитата:

Сообщение от lyubchic (Сообщение 94814)
Свидетели подтверждали тот факт, что сотрудница просто плохо себя чувствовала...

НЕ ВЕРЮ!:neutral::tease:

Что значит: плохо себя чувствовала? соринка в глаз попала? Палец ушибла? Под машину попала? :dont know:
Где документ плохому самочувствию?

Если не секрет, Вы лично присутствовали на этом "суде"?:reverie:

Iren@ 10.04.2010 22:19

А я вірю. Рідко, але і таке трапляється. Читала про подібні судові рішення.

Мотя 10.04.2010 23:53

Ирена!
Верите во что?
В то, что сотрудница плохо себя чувствовала и решила срочно уволиться без уважительных причин, тобто "плохо себя чувствует"?
Или в непорочность наших судов? или в то, что такой суд может быть иметь место?

Ну-у-у, изобразить плохочувствующую я тож, знаете, как могу?:boast:
Большой отдыхает!:tease: :lol:

kadr25 12.04.2010 13:08

действительно, этот вопрос так был разжеван, и все же, я поняла, если человек пишет 31.03 что хочет уволиться 01.04, указывая ЛЮБУЮ причину, которую считает уважительной, и руководитель не против этого, то не зачем зацикливаться на этом???? заявление есть, причина есть, в ЧЕМ еще дело??????
и на соглашение сторон очень многие руководители не соглашаются, видимо потому, что у них не столько свободного от основной работы времени, чтобы вникать во все тонкости кадрового делопроизводства...

Iren@ 12.04.2010 13:28

Мотя, я вспомнила - тот случай, о котором я писала, касался увольнения за прогул, а сотрудник приболел без больничного, а не увольнения по собственному.

ijkelmrj 30.04.2010 12:04

Подскажите пожалуста, у меня увольняется мужчина ,чернобылец 2 категории, по собственному желанию и настаивает на том что он не должен отрабатывать. Скажите есть ли такое у него право и в каком законе это может быть прописано. Спасибо

anatol_ua 30.04.2010 12:12

Не нашёл я такого права для Чернобыльцев !!!
(пересмотрел КЗоТ и ЗУ "О статусе и социальной защите..."):dont know:

Пусть ОН укажет НПА, на основании которого он это требует...:reverie:


Часовой пояс GMT +3, время: 23:32.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA