Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Зміни до ст.19 ЗУ «Про відпустки» (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9583)

Спасибо, Наташа!
:handshake:

Цитата:

Сообщение от Наталья Р (Сообщение 156408)

Т.е если рассматривать в ракурсе достижения определенного возраста, то 01.01.12 мамочке как будто и положен отпуск.

Вот с этим я никак не могу согласиться, потому что она имеет право если есть двое детей до 15 лет.
Я эти комментарии понимаю как то, что если в течение года ребенку исполняется 15 или 18, то за этот год она имеет право на отпуск, но именно потому, что, опять таки, в течение определенного периода в этом году исполнялось условие "до 15 лет". :dont know:

А вообще, конечно, каждый принимает решение сам.
Я считаю, что ребенок достиг 15 лет, поэтому на отпуск женщина не имеет права, но никого переубеждать не стану. :dont know:

:lol:Ну, правильно Вы понимаете, Вика:

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 156410)

Я эти комментарии понимаю как то, что если в течение года ребенку исполняется 15 или 18, то за этот год она имеет право на отпуск,

Год-то уже начал свой отсчет, а именно: с 00-01 1 января - началось течение этого самого года...:dont know::reverie:

Очередной пробел в нашем законодательстве.

:lol:Самое интересное, что Latina, собственно, которой и нужен был ответ, ни разу не приняла участие в наших дебатах на пяти страницах....
:D:rofl:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 156409)

З ДНЯ досягнення....:reverie:

Надя, я цитату не приводила, а по памяти сказала. Посмотрела в сем. кодексе еще раз - там "после".

А что бы нам дала фраза "з дня досягнення"? Если весь сыр-бор именно из-за этой формулировки? Что такое "день досягнення"?

Так, еще раз перечитала прошлогоднюю дискуссию. Все сошлись на том, что все-таки день рождения - это день достижения определенного возраста. С одним единственным, высказанным в той теме мнением, что все-таки на следующий день ребенку исполняется 3 года никто не согласился.

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 103887)

Короче, ребята, если у меня день рождения 30 марта, то поздравляйте меня 29!:brunette::sarcastic_hand:

Бред!
Еще раз повторяю: мама выходит на работу на СЛЕДУЮЩИЙ день ПОСЛЕ дня рождения ребенка!

И правильно Танюша заметила: не доводите до абсурда понимание статьи закона!

Итак: 30 марта мне исполилось три года. А вот четвертый пойдет уже 31 марта.

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 103905)

1. выходим на работу на следующий день, после достижения ребенком 3х лет, то есть после дня рождения.

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 103947)

если кто-то решит у меня отобрать один день отпуска, руководствуясь статьей из журнала или тем, что некоторые ребята считают, что мне 30 марта НЕ может исполниться 3 года, а исполнится только 31 марта. т.е. НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после моего Дня рождения, то я подам в суд, где мой адвокат будет руководствоваться ЗАКОНАМИ!

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 103973)

Перечитала всю тему знову: говоримо про одне і те ж по колу!:wacko: І що стало причиною такої дискусії? До цієї теми у когось на практиці виникало запитання, коли ставати до роботи у такому випадку? У мене ні,
наступний день після Дня народження дитини!

из всех этих постов, с которыми большинство согласилось, видно, что день рождения = день достижения возраста.

В общем, кто считает, что 01.01.12 ребенку 14 лет - пожалуйста, предоставляйте отпуск! :bow: :handshake:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 156411)

:lol:Ну, правильно Вы понимаете, Вика:

Год-то уже начал свой отсчет, а именно: с 00-01 1 января - началось течение этого самого года...:dont know::reverie:

А Вы меня - неправильно, потому что я дальше написала:
но именно потому, что, опять таки, в течение определенного периода в этом году исполнялось условие "до 15 лет".

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 156414)

Посмотрела в сем. кодексе еще раз - там "после".
А что бы нам дала фраза "з дня досягнення"?

ВОТ!
Либо ДО, либо после..
А что сдалась эта фраза? Потому что не найдем такого З дня досягнення....:lol:

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 156414)

Так, еще раз перечитала прошлогоднюю дискуссию.

А я и сейчас не отказываюсь от своих слов в той дискуссии...:dont know:
Сегодня, в 24 часа ребенок достиг 3-х лет, а завтра, в 00-1 мамочке надо выйти на работу...

Я только могу еще раз повторить:

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 156414)

В общем, кто считает, что 01.01.12 ребенку 14 лет - пожалуйста, предоставляйте отпуск! :bow: :handshake:

Ой, девочки..почему-то мне кажется, что победила - дружба!
:handshake::camomile::drinks::girl_in_love:
П.С. Почему-то подозрительно молчит Бефис..:dont know:
Наверное, хочет кому-то из нас накостылять....готовится....сидит в засаде....:lol::D
Пойти заранее приготовиться, что ли?:dont know::Dкаску строительную надеть(у меня есть, белая, как положено ИТР)? Ремни безопасности нацепить?:D

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 156421)

П.С. Почему-то подозрительно молчит Бефис..:dont know:

Да ничего подозрительного :D
Бефис лепила пельмени на ужин, который будет завтра :lol:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 156421)

Наверное, хочет кому-то из нас накостылять....готовится....сидит в засаде....:lol::D
Пойти заранее приготовиться, что ли?

:reverie: Я обычно пендели выписываю :lol: :lol::lol:

Я к этой дискуссии сегодня подключила наших бухов. Мне интересно было их мнение, тк им заплатить лишнюю копейку с нашей подачи равносильно взрыву атомной бомбы. Так вот. Посовещавшись у себя в отделе, наша гл.бух решила, что отпуск даём. :)
А вообще то, да-каждый сам для себя решает как тут правильно.
Согласна, пока победила дружба. :bravo::thumbs up::bravo:
Может у кого то найдутся более веские доводы в ту или иную сторону, рада буду прочитать.