Спасибо, Мотя

Я имела ввиду под выгодами дополнительный стаж работы (для пенсии) или ещё что-нибудь в этом роде?

Периоды работы по совместительству, если они совпадают с основной работой, дополнительно не засчитываются.

А вот в заработную плату, из которой исчисляется пенсия, включается заработная плата по совместительству, если есть документы, подтверждающих факт такой работы.

Добрый день, уважаямые форумчане!

Помогите разобраться!!!!!!!

У нас на предприятии по совместительству работает работник (извините за тавтологию). Запись в ТК или справку о работе по совместительству выписывать только после увольнения с работы или можно выписать справку о том, что такой-то работает на предриятии "А" по совместительству с такого-то числа по приказу № 100?

Доброго понедельничка и Вам, gata!
Если работник желает, то Вы должны в ТК внести ему запись при приеме на работу. Соответственно, при увольнении - тоже.
Инструкция № 58:
По требованию работника Вы не только можете, но и обязаны предоставить ему справку с места работы. Независимо от места предъявления такой справки.

Спасибо за оперативный ответ))

совместитель без основного места работы, можно ли сделать запись в трудовую
 

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли сделать запись в трудовую если директор, он же учредитель является совместителем, но при этом не имеет основного места работы.

Приветствую Вас на общем форуме! Почитайте, пожалуйста, инструкцию о ведении трудовых книжек. Там очень хорошо написано, КТО и на основании ЧЕГО вносит в ТК запись о совместительстве. Кроме того, воспользуйтесь поиском по форуму - эта тема не единожды обсуждалась.

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству
 

Добрый день, будьте добры, направьте мою мысль в правильную сторону:redface:

Ситуация следующая: из коммунального предприятия А работники уволены по переводу в коммунальное предприятие Б на 0,5 ставки. В это же время те же работники приняты на работу по совместительству на 0,5 ставки на частное предприятие В.
Как должны выглядеть записи в трудовой книжке тех работников, которые работу по совместительству хотят отобразить в своих ТК?

Я думаю так:
КП1. Запись 1. Уволен в связи с переводом на КП Б. Приказ, дата, печать.
КП2. Запись 2. Принят инженером. Приказ, дата. Без печати.
ООО. Запись 3. Принят инженером по совместительству. Приказ, дата. Без печати.

Спасибо:redface:

1. КП 1 Звільнений в порядку переведення....
2. КП 2 Прийнятий в порядку переведення...
3. КП 2 Записи в трудову книжку сумісників вносяться за основним місцем роботи на підставі довідки з роботи за сумісництвом.

Я правильно поняла:
КП 2. Запись 2: Принят инженером в ООО по совместительству. Приказ и дата из справки ООО..?
И еще вопрос. Я знаю, что запись в трудовой книжке отображает полностью текст приказа, т.е. мне нужно писать, что работники приняты в КП и ООО на 0,5 ставки? Или просто принят? Спасибо:bow: