Да, конечно

Вы хотите повторно в оба журнала внести данные по ТК?
Или замазать уже существующие?

Если дубликат, то он оформляется на последнем месте работы, а если заново все вносить, то нужно делать исправления в журнале выдачи ТК.
Я правильно Вас поняла, работница работала в 2-х компаниях?

Но здесь есть нюанс, первое предприятие где она работала еще юридически есть но производственную деятельность не ведет и весь штат уволен по переводу ( в том числе была и эта девушка) , директор тоже уволен , вот в чем вопрос. Наверное нужно указывать суммарное время работы, только подтверждающие документы какие - приказы можно указать в графе 4? А то что она была уволенна по переводу на наше действующее предприятие? У меня пока одни вопросы.

Я поняла что Вы имеете ввиду, да она работала на одном потом с него по переводу была уволенна на другое. Как Вы посоветуете мне сделать правильно? Спасибо. Первый раз делаю дубликат.

Это все неважно в данном случае, они все равно ничего в трудовую писать не должны.
Суммарное время работы до поступления к вам на работу указывать нужно, но в графе 4 писать ничего не надо (см. образец)
Это тоже неважно - по переводу она уволена, или по собственному желанию, или в связи с избранием народным депутатом. Важны только две вещи: стаж до приема на ваше предприятие, и есть стаж за время работы на вашем предприятии.
Правильно так, как 58 Инструкцией предусмотрено!
Образец заполнения смотрите тут

Спасибо, и еще вопросик на титульной странице какую Дату заполнения ставить, какой выписываю дубликат? И подпись ответственного лица, у нас директор, т.е директор предпряития на которм выписывают дубликат? И еще учебу я могу записать перед суммарным стажем или не нужно?

Если честно, то на месте сотрудницы мне бы хотелось иметь не суммарный стаж, а полноценные записи в трудовой.
Но это незаконно.

Поэтому или выписать заново и нарушить Инструкцию, или ничего не нарушить и сделать дубликат.

Я опять начинаю путаться и думаю что она ждет полных записей, потому что все предприятия близко.:reverie:у нее 1 год и несколько месяцев на предыдущем предпряитии. Пусть периодически узнает на почтовом отделении в Луганске об оригинале. Не знаю даже как поступить.

У меня вопрос по образцу заполнения, или у меня голова не соображает уже?

Хвиля выписывает дубликат ТК, откуда появляется запись Укрспецбуд?

Все, не надо, дошло))))

Так никто ее, извините, не неволил - вы в Луганске, и отправляли ей ТК в Луганск?! Выходит, до почты она могла дойти за получением ТК, а до родного предприятия что, дойти сил уже не было?
Мне кажется, она хочет другое - чтобы вы ей одну ТК выписали (а со всеми записями это уже будет не дубликат!). а вторую она на почте получит, и будет у нее две ТК (то есть одна запасная :)
Выдайте ей дубликат, по которому она сможет устроиться на работу, а она сама пусть там на новом месте объяснит ситуацию и попросит временно номер ТК в журнал не записывать, а подождать, когда почта наконец откроется и она сможет получить свою ТК и принести ее на новое место работы, отдать в кадры вместо дубликата, а дубликат они изничтожат.