нет.
рассматриваем как временную нетрудоспособность.

спасибо, а в каких-то положеннях по підприємству это предусматривали?

а зачем?
вам принесли листок временной нетрудоспособности - а далее все в установленном порядке

Спасибо большое

На моем прошлом месте работы издавали. На теперешнем - нет.

Вообще мне так было удобней рассчитывать количество полагающихся дней ежегодного отпуска. Берешь карточку П-2, и все видно: вот отпуск по беременности и родам: для основного ежегодного период учитываем, для дополнительного - нет; вот отпуск по уходу до трех лет: не учитываем ни для того, ни для другого.

А в связи с изменениями в отчете по ЕСВ не нужно ли будет теперь указывать дату и основание окончания отпуска по БиР в таблице 5, а это может быть только приказ.

Хозяин барин, хотите сделать приказ - никто вам не помешает

Почему только приказ? Графа называется "Документ підстава про початок, кінець трудових або цивільно - правових відносин, переведення на іншу посаду, роботи та відпусток". Листок нетрудоспособности - это тоже документ.

Ну и в случае гражданско-правовых отношений тоже о приказах речь не идет. Там, как я понимаю, нужно будет проставлять номер и дату договора.