Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Изменения в штатном расписании (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2926)

katerina_bh 04.07.2018 16:16

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 232590)
06.07.2018г. увольняется старый директор, а с 09.07.2018г. вводится в действие новое штатное расписание с новым окладом.

То есть это никоим образом не противоречит закону?

Andry 04.07.2018 16:30

Старый директор уволился.
Вы ввели в действие новое ШР.
Нового директора приняли на работу с должностным окладом, установленным в соответствии с действующим на тот момент ШР
Что же тут может противоречить закону? :dont know:

katerina_bh 04.07.2018 16:33

Ой, не устану вам говорить спасибо!!!!
А может еще контракт заключить с новім директором, где прописать сумму оклада?

Andry 04.07.2018 17:24

не можно, а необходимо заключить контракт!

Oksana Gr. 15.04.2019 17:24

Здравствуйте! У меня следующая ситуация:
1) сделала приказ от 29.03.2019 о выведении из штатного расписания тоже с 29.03.2019 должность "Оператор...." и введении в штатное расписание другой должности "Инженер-технолог" 29.03.2019.
2) сотрудник написал заявление о переводе и указал дату заявления 29.03.2019 и в заявлении перевести с 29.03.2019.
Вопрос в том, можно ли все датировать одним числом? Так сложилась ситуация, что раньше датировать не могла((( Будет ли это грубым нарушением? Извините за каламбур)

Мотя 15.04.2019 17:50

Сегодня день такой, что ли, что нам не дают инфо? Без наличия которой невозможно ответить на вопрос?:cry:
И мы должны тыкать пальцем в небо?
Это один и тот же сотрудник? Бывший "оператор" и нынешний "инженер-технолог"?

Oksana Gr. 15.04.2019 18:52

Извините! Да, это один и тот же сотрудник:cry:

eloissa 16.04.2019 08:42

Очень загадочно Вы всё объяснили:lol:
Да, это всё можно сделать одной датой: вывести-ввести должности и перевести с одной на другую работника. Но я бы сделала всё это с 01.04. Просто для удобства учета. Не вижу смысла в таких передвижениях последним рабочим днем месяца.
Меня другое удивляет. Вы сперва всё сделали, а через две недели решили спросить: а вдруг нарушение? :thumbs up:

Oksana Gr. 16.04.2019 09:28

Спасибо! Нет, это была дата для примера)

Мотя 16.04.2019 12:39

Цитата:

Сообщение от Oksana Gr. (Сообщение 236789)
Вопрос в том, можно ли все датировать одним числом? Так сложилась ситуация, что раньше датировать не могла((( Будет ли это грубым нарушением?

Я бы сделала так:

1) приказ от 29.03.2019 о введении в штатное расписание должности "Инженер-технолог" 29.03.
2) сотрудник пишет заявление о переводе и указывает дату заявления 29.03.2019 и в заявлении перевести 30.03.2019. ("С" не пишется)
3) приказ от 30.03.2019 о выведении из штатного расписания, тоже, 30.03.2019 должность "Оператор...."
Вопрос:
По Вашим датам 29.03.2019 работник работал на какой должности? "Оператор"? Не может, т.к. 29.03 этой должности нет, она уже выведена.
Т.е., пришел работник на работу, а должности его нет....
Цитата:

Сообщение от Oksana Gr. (Сообщение 236789)
Вопрос в том, можно ли все датировать одним числом? Так сложилась ситуация, что раньше датировать не могла

Датируйте позже.

Цитата:

Сообщение от Oksana Gr. (Сообщение 236789)
Будет ли это грубым нарушением?

Не знаю - заметят ли, что работник работал, одновременно, 29.03.2019, на двух должностях, но в ПФ будут проблемы - точно!
Или он до обеда работал оператором, а после обеда - инженером-технологом?

Цитата:

Сообщение от Oksana Gr. (Сообщение 236810)
Нет, это была дата для примера)

Это задача?
И потом, если даты - для примера, то почему вот так Вы пишете?:
Цитата:

Сообщение от Oksana Gr. (Сообщение 236789)
Так сложилась ситуация, что раньше датировать не могла

Так, у Вас сложилась ситуация или это все для примера?


Часовой пояс GMT +3, время: 07:54.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA