Добрый день!
Выручите, пожалуйста! Я правильно посчитала- сейчас мы сотруднику предоставляем отпуск за 04.02.2019-03.02.2020?
Вдруг кому-то пригодится - очень подробный расчет дней отпуска с учетом декретного отпуска. Т.к. я не очень умный кадровик, читала раз пять)

За период 04.02.2013 - 03.02.2014 неправильно предоставлен отпуск. Учитывая, что отпуск по уходу до 3-х лет закончился 18.11.2013, то в этом году период для отпуска будет такой: 18.11.2013 - 03.02.2014. Пропорционально получается всего 5 к.д. за этот период, а остальные 19 к.д. - за период 04.02.2014 - 03.02.2015 и т.д.

Спасибо, что откликнулись! Да, про 5 и 19 я посчитала. Табличка из ЛК.
А так с последующими рабочими годами все верно, в этом году считаем отпуск за 04.02.2019-03.02.2020 рабочий год?
Извините, меня иногда так "клинит", по другому не скажу. На ровном месте ошибаюсь и сама себя путаю.

Да, остаток 19 к.д. - соответственно

Про остаток я не поняла...:?Он же к прошлому периоду относится

:dash2: Простите, путаница - она заразная:D
Если всё пересчитать последовательно, то получится остаток 5 к.д. за 2019 - 2020. Перепишите эту таблицу так, чтобы каждый отпуск 24 дня разбивался на два периода, и всё увидите.

Первый раз с таким сталкиваюсь, спасибо за помощь! За ваше время!
Перепишу. Начисляли отпускные как в таблице.
Как я поняла, итого 8 к.д, если она сейчас уволится.

Всё когда-нибудь случается впервые:meeting: И таким образом приобретается опыт
:yes: 5 + 3

eloissa спасибо! Я поняла, у меня еще две после декрета, уже ошибок не будет!
А в ЛК переписать периоды? Приказы я уже не переделаю.
И интересует ваше мнение по поводу калькуляторов дней неиспользованного отпуска. Я так понимаю, что они вот в таких случаях некорректно работают.

Это да... распишите просто на листике такую таблицу с правильными периодами и прикрепите к ЛК, чтобы не путаться в дальнейшем, и не пересчитывать всё сначала.
Вы имеете в виду расчет дней для компенсации при увольнении? Я не использую калькуляторы. Привыкла рассчитывать вручную, пользуясь рекомендациями (например, лист Міністерства праці та соціальної політики України "Щодо грошової компенсації працівникам за невикористані дні щорічної та додаткової відпусток" від 24.06.2011 р. № 208/13/116-11). Уже интуитивно чувствую, где какие нюансы:yes: