![]() |
Я при сканировании объемной трудовой выставляла 75 dpi, т.к. получается больше 1 Мб
|
Цитата:
Иначе непременно внесли бы изменения в п.1.1 : Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
при печати качество не очень, "размыто", но как картинка на экране монитора все можно прочитать. Наш системщик посоветовал так отсканировать, т.к. имеются трудовые книжки практически заполненные в разделах о работе.
|
Цитата:
|
По результатам общения с работником ПФУ:
1. Сканировать только заполненные странички трудовой книжки(ТК). 2. Сканировать в pdf 3. Лучше загружать на сайт каждую страничку ТК отдельным файлом, нумеровать 1,2,3 и т.д. 4. После загрузки перезвонить, сообщить ИНН работника. Файлы выгрузят и возьмут в работу. 5. Если работник с ТК пошел самостоятельно в ПФ, все равно лчуше сканы сбросить ПФУ - это ускорит процесс оформления пенсии. Для первого раза сбросила копии и на эл.почту. Сбросили, ждем результат.:yahoo: |
Да, вчера отправила Згоду и скан трудовой, только что еще раз проверила на сайте ПФ - написано "статус звернення - в роботі"
|
Цитата:
Цитата:
У нас, кстати, уже первая "ласточка" со статусом "виконано". Пока неясно, что именно "виконали"... Сотруднику через месяц стукнет 60. Уже дважды пытался попасть в ПФ, не выстоял очереди и ушел. В скором времени пойдет снова, вот и посмотрим, что нам дает скан-копия ТК |
Цитата:
:facepalm: Если ПФУ возьмет меня по совместительству, то я буду это делать. Цитата:
Август 2020 - с улиц исчезли голуби. |
"А перезванивать зачем? На портале четкое меню, в котором фиксируются все новые обращения со статусом обработки. Ну точно, каждый под себя крутит..." Сотрудник местного ПФ сказал, что он в данный момент работает над сотрудником из другого региона, а так он возьмет в работу сотрудника нашего региона. Видимо у них план по ежедневной обработке. А если рядом, наверно, легче внести исправления. О цели сотрудник ПФ не сообщил.:dont know:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 01:34. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA