наказ буде серпнем, але від роботи 24.02.22, підприємство не працювало, довідки скидали по вайберу

Тоді сформулювати треба якось інакше, зважаючи на обставини. Не "увільнити", а в зв'язку з надходженням документів... вважати таким, що був увільнений" чи якось так... Бо як Ви будете нараховувати за закритий період?
До речі, Ви врахували, що середній заробіток після 18.07 не виплачується?

Велике Вам дякую. Так це я знаю, що з 18.07 тільки зберігається посада без середнього заробітку.

Добрый день, можете мне помочь? У нас такой случай. Человека по повестке мобилизовали, но не направили в армию, а гоняют уже больше месяца по медкомиссиям. То есть, он у нас не работает, зарплату не получает. И от военкомата выплат тоже не положено. Можем ли мы ему заплатить среднюю зарплату? Это будет из собственных средств предприятия или из фонда оплаты труда?

Добрый день. Давайте все-таки уточним кое-что.
Вы уверены, что это была мобилизация? Или это был вызов в военкомат "для сверки данных"? Повестка была? и что в ней написано? "Гоняют по медкомиссиям" - это как раз с целью дальнейшей мобилизации, то есть, она еще не состоялась (скорее всего, парень имеет проблемы со здоровьем и настаивает на всестороннем обследовании, чтобы его не мобилизовали). Какие документы из военкомата сотрудник предоставил?
:rofl::rofl::rofl: Выплаты от военкомата - это просто шутка дня!

в общем, к чему я это веду. Выплату среднего заработка отменили мобилизованным, срочникам, контрактникам и т.п. У Вас, как мне кажется из Вашего рассказа, совсем другое. А именно: период прохождения медкомиссии, то есть период, который нужно оплачивать. Это отсутствие работника по уважительной причине, так что, пожалуйте среднюю ЗП)

Но для начала необходимо получить от работника подтверждающие документы (направление на медкомиссию, справка из военкомата о периоде прохождения медкомиссии и т.д.), издать приказ, короче, всё как обычно. Всё, что касается выплат, должно четко соответствовать предоставленным документам. Я думаю, Вы это понимаете.

Потому что случаются такие индивиды, которые рассказывают на работе, что проходят медкомиссию в течение месяца-двух, считая, что им все должны, и на словах всё оплатят. А когда вытребуешь документы, оказывается, что на протяжении этого месяца (двух) он посещал медучреждения 1-2 раза в неделю. А что делал во все остальные рабочие дни - сие неведомо:reverie: И сотрудник глазами моргает, плечами пожимает, мол, поймите и простите:cry:

Была именно повестка с формулировкой (добуквенно) ""НЕГАЙНО призивається на військову службу по мобілізації". В том-то и дело, если бы другая формулировка была в документе от военкомата! А то вроде бы призвали на військову службу, а гоняют по медкомиссиям.

Странно Вы как-то реагируете. Это ведь хорошо, а не плохо: человека не отправили на войну вслепую, не взирая на проблемы со здоровьем. А такие проблемы есть, если, как Вы написали, "его гоняют".
Очень жаль, что из всей моей предыдущей тирады, Вы обратили внимание только на вопрос о тексте повестки...
Акцентирую: повестка - это плановый, так сказать, документ, бумажный вызов в военкомат. То есть основание для того, чтобы освободить работника от работы на такую-то дату. И всё. Если после этого сотрудник месяц не ходит на работу, он обязан предоставить другие документы (см. мой предыдущий пост)

Добрий день, шановні колеги! Чи мають право на відстрочку від мобілізації викладачі закладу вищої освіти, які не мають наукового ступен та/або вченого звання?

Добридень!
Дивимось в закон «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» ст.23 :
Призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не підлягають:
наукові і науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти, за умови що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки;

{Абзац третій частини статті 23 в редакції Законів № 2745-VIII від 06.06.2019 , № 2196-IX від 14.04.2022 }
Тобто акцент в законі ставлять на місце роботи (основне/сумісництво) та розмір ставки ( не менше 0,75). Тому орієнтуйтеся для відповіді на своє запитання саме на ці крітерії.

Дякую! Тобто призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не підлягають тільки наукові і науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь