аттестация будет проводиться каждые 5 лет, и каждый раз вносить запись. Правильно?

так точно:thumbs up:
P.S. Слава Україні!
С наступающим!:good:

Правильно. Иначе потом в пенсионном будут носом тыкать
Кроме того, в п.9 Порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденных ПКМ от 01.08.92.№442 прописано:

Уважаемые форумчане! Здравствуйте. Может ли кто поделиться пакетом документов - аттестации?
Взамен, могу поделиться - экспертизой аттестации рабочих мест.
Спасибо за внимание. (:

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста обязательно ли в приказе о результатах аттестации прописывать что аттестация проведена впервые?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли проводить "внеплановую аттестацию рабочих мест" при создании нового рабочего места - "Слюсар з механо-складальних робіт" - до следующей АРМ еще 3 года?:redface:

как хотите, наказания за непроведение аттестации нет, только все на вашей совести.

Аттестация рабочего места заточника (список 2)
 

Дорогие форумчане, помогите разобраться в ситуации. В 2011 году была проведена аттестация рабочего места заточник (список 2). На тот момент работал один человек он и был включен в аттестацию, что важно время работы в карте рабочего времени. которая прилагается к аттестации с 7-00 до 16-00. в октябре 2015г приходит еще один заточник, но ему говорят что место не аттестовано!? и до получения консультаций он работает без вредности. Разобравшись с СЭС и ОТ сказали что впишите фамилию в атестацию, т.е. ознакомьте с условиями труда по данной профессии и все будет хорошо, но прошло уже 4 месяца. Смущает простота решения данного вопроса инспектором по ОТ, ведь штрафы будет платить директор который в этом не разбирается. Вопрос были ли у кого-то такие случаи и нужен ли приказ, который предупредит человека о существенных изменениях у условиях труда (доплата, отпуск, льготы) за 2 месяца.Возможно ли на одно рабочее место (график работы с 7-00 до 16-00) 2 человека. Очень прошу помощи

атестуется рабочее место, а не работник
меняйте, добавляйте, убирайте работников хоть каждый день, место от этого не изменится
сес и от сказали все правильно, это обычная практика.
впишите, как сказали фамилию и его подпись ознакомления,
штрафов за неатестацию и т.п. нет.
об условиях работы вы уже ознакамливаете работника при приеме на работу и приказ об изменениях(2-х месяцах) вообще не нужен(как?куда?).
вы его приняли на рабочее место.
компенсацию за вредные условия(это не доплата) делайте с момента приема на работу, зачем обижать людей.

по поводу 2 людей на одном станке, как хотите, разбирайтесь по месту и как у вас обстоят дела со станком, я бы даже не заморачивался.

Аттестация
 

Так правильно аттестовано рабочее место одно и указан на этом рабочем месте по аттестации один человек, как добавить второго, просто вписать???