Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Компенсация за неиспользованный отпуск (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11914)

tenten 07.08.2009 13:18

Iren@, ось ця стаття - http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5233

Iren@ 07.08.2009 13:34

tenten, Дякую!:handshake: А я думала, її вже видалили після нашого обговорення...
http://forum.hrliga.com/showthread.p...6888#post66888

Анжела_ 27.08.2009 14:01

Рассчет отпуска при увольнении
 
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, опираясь на статью или закон как правильно рассчитать отпуск при увольнении, если сотрудник проработал меньше месяца или большую половину месяца. То есть, исходя из того, что отпуск 24 кал. дня. Сколько полагается компенсации, если сотрудник проработал с 02.02.2009 по 31.08.2009- 14 дней? или 13 дней? так как не доработал полный месяц.. Вроде бы если до 15 дней в месяц , то плюс 1 день компенсации, больше 15 дней уже полный месяц(то есть 2). Помогите разобраться, пожалуйста. Спасибо

Мотя 27.08.2009 14:12

Да округлите Вы, как в математике - в бОльшую сторону, да и все, чего мучиться?
Подумаешь, не хватает нескольких дней, я дам в таком случае 14 дней.

katsol 27.08.2009 14:17

Да, у меня тоже получилось 14 дней.
Я обычно так считаю
февраль26
март 30
апрель 29
май 28
июнь 28
июль 31
август 30
202 дня (без праздников0
202*24/355= 13,65633803
Округляем - 14 дней!

ifvr 27.08.2009 14:35

Я немного по другому считаю: высчитываю сначала полные отработанные месяца: то есть в период с 02.02.2009 по 02.08.2009 - получается 6 полных месяцев, затем высчитываю оставшиеся отработанные дни в августе и какую долю месяца они занимают: (30-2)/30 = 0,93 месяца (30 дней в расчете, потому что был праздничный день 24.08.09.). Итого работнику положена компенсация за 6,93 месяца.

24дня отпуска / 12мес. * 6,93мес = 13,86 дня (то есть положена компенсация за 14 календарных дней отпуска)

Анжела_ 27.08.2009 14:42

То есть все-таки получается, что если не полный месяц то добавляем 1 день, больше 2 дня. А где можно почитать?

ifvr 27.08.2009 14:54

ммммм, не пойму, какая разница полный месяц, или нет? Высчитываем период, за который положена компенсация, делим общую продолжительность отпуска на 12 месяцев и умножаем на этот отработанный период, округляем результат до целого числа и все :)

Анжела_ 27.08.2009 16:03

Спасибо всем за ответы:bow:

CyberBaby 25.09.2009 13:40

Уважаемые коллеги,подскажите пожалуйста
если сотрудник не использовал свои отпуска с 2000 по 2008,сколько отпусков подряд он может отгулять в 2009
заранее благодарна:bow:


Часовой пояс GMT +3, время: 17:45.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA