Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Производственная практика и стажировка студентов

- Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)

:smml2::hang3::wacko::swoon:

Цитата:

Сообщение от vnl (Сообщение 160700)

мы не оформляли студента ВУЗА...Просто шлепнули ему печать на договор и все.

Не знаю.....:dont know:я - не проверяющие органы, и я не знаю, залезут они к Вам в документы или нет...в которых захотят посмотреть: как вы обращаетесь с практикантами, был ли МО, был ли вводный инструктаж ...короче, все, что касается приема на практику практиканта...

Цитата:

Сообщение от vnl (Сообщение 160700)

Могу ли я спать спокойно

Ну, можете спокойно спать, но знать: Всевидящее Око не дремлет!:governed2:

Добрый день! Подается ли отчет о принятых в ЦЗ на практикантов?

Вы их принимаете на вакантные места?

Цитата:

За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані
на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми
практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на
загальнопрофесійну підготовку за програмою практики.

Нет. Без оплаты.

Тогда - не надо.

Спасибо! Я ведь почему спрашиваю. Звоню в ЦЗ - там мне на этот вопрос ответить не могут. Отсылают к своему юристу, которого (увы!): "Сегодня уже не будет". А у меня сроки:ev:. Я ведь больше склонна к тому, что отчет не нужен. Но...В Положении (о практике) организация принимает практиканта, оплачивает труд и т.д. В нашем случае: в договоре о практике отсутствует пункт об оплате и в заявлении практиканта о приеме четко прописано: "Прошу принять....по специальности....... с.....по..... без оплаты". Подскажите, на какие документы еще сослаться или (от греха подальше) написать отчет и все дела????

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 167855)

...В Положении (о практике)

Вы можете привести Положение о практике?
Там так и пишется, что практикант должен писать заявление о приеме на работу?

П.С. Ваши вопросы пришлось перенести в данную тему, т.к. они связаны с оформлением производственной практики. И здесь Вы найдете все ссылки и советы о том, как оформляют практикантов.

Простите:redface:: "ПОРЯДОК надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики".
А заявление не о приеме на работу, а о приеме для прохождения практики:).

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 167909)

Та-а-к, ясно..а тему Вы читали и этот самый Порядок?
Никакие заявления не пишутся, договор составлен, к-во учеников указано, мастер привозит списки учеников и приказом оформляем на практику, основание: Договор №.....

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 156893)

7. Учні, слухачі професійно-технічних навчальних закладів на
час виробничого навчання та виробничої практики до складу (списку)
і штатного розпису працівників підприємства не включаються.

Цитата:

8. Професійно-технічний навчальний заклад та підприємство, що
надає робочі місця або навчально-виробничі ділянки, не пізніше
двох тижнів до початку виробничого навчання та виробничої практики
зобов'язані укласти на основі типового договору, що додається,
договір про надання робочих місць або навчально-виробничих ділянок
для проходження учнями, слухачами виробничого навчання та
виробничої практики. У договорі зазначається кількість учнів,
слухачів за професіями, спеціальностями та спеціалізаціями,
терміни, умови і порядок проведення виробничого навчання та
виробничої практики, забезпечення відповідних умов і безпеки праці
на рівні нормативних вимог, інші взаємні зобов'язання сторін та
термін дії договору.

Читали. А почему не взять заявление (согласие) с практиканта в дополнение ко всем остальным требуемым документам? :).