Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Другое (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=77)

- - Карантин и все, что с ним связано (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10659)

До працівниці ззакордону приїжджає родич (чоловік), з яким вони разом проживають. Відповідно самоізолюватися один від другого вони не зможуть
Чи обов'язково відправляти у її відпустку/простій на 14 днів?

Цитата:

Сообщение от Юрій Шепетюк (Сообщение 240157)

До працівниці ззакордону приїжджає родич (чоловік), з яким вони разом проживають. Відповідно самоізолюватися один від другого вони не зможуть

Ну я б не був би таким категоричним:

Цитата:

У Тернополі дружина відмовилася пускати додому свого чоловіка, який повернувся з-за кордону, повідомляють у поліції Тернопільщини.
Як розповідають правоохоронці, чоловік приїхав із заробітків у Польщі і збирався самоізолюватися вдома. Проте додому так і не потрапив.
Він заночував на вулиці, а наступного дня звернувся до поліції. Ті направили чоловіка в один із медичних закладів, де він тепер і проходить самоізоляцію.
Він буде там упродовж наступних двох тижнів.джерело

Ще про одного я читав, що чоловік повернувся із за кордону та самоізолювався в гаражі, аби не ставити під загрозу життя і здоров'я своїх близьких.

Цитата:

У Рівненській області чоловік, який нещодавно повернувся з-за кордону, самоізолювався з лісі, щоб не заразити інших людей. Про це повідомляє пресслужба Гощанської селищної ради.
"Олег Сачук працює водієм-експедитором. Однією з його останніх поїздок була саме Італія. Олег знав про те, що карантину не уникнути, тому вирішив самоізолюватись - залишитись в селі біля р. Горинь", - зазначили у пресцентрі.
Як з'ясувалося, вдома разом з Олегом проживають його дружина та діти. Тому чоловік у такий спосіб вирішив убезпечити не лише себе, але й сім'ю та інших людей, які могли б контактувати з ним. джерело

Так що, як бачите, зможуть самоізолюватися, якщо захочуть :)

Цитата:

Сообщение от Юрій Шепетюк (Сообщение 240157)

Чи обов'язково відправляти у її відпустку/простій на 14 днів?

А вам, вашим співробітникам і іх родинам буде спокійніше і більш радісно на душі, якщо ця працівниця буде на роботу кожного дня ходити?!

У меня вся охрана 60+, предприятия без охраны оставить невозможно, замены нет т.к. практически все работники 60+. Возим собственным транспортом от дома на работу,все живут за городом. Сижу на пороховой бочке.

Мы своих уведомили письменно о том, что есть такой-то порядок, и что они находятся в группе риска. Не очень серьезная защита от пороховой бочки, но хоть что-то)

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 240131)

Поэтому непонятно, почему, имея четкое описание простоя - простой не нравится?

Очень четко, да:

Цитата:

Простій - це зупинення роботи

А у предприятия работа не остановилась, работа кипит. Просто данный конкретный работник пока к ней приступать не имеет права.

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 240131)

Почитаем, теперь, здесь:

Цитата:

Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Я не утверждала, что простоя на время карантина быть не может. Если согласно Постановления КМУ работа субъекта хозяйствования или его подразделения попадает под запрет, это и будет простоем на период объявления карантина. Могут быть и другие производственные моменты, связанные с карантином, когда предприятие не сможет создать условия для работы в этот период.

Цитата:

За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.

Здесь нет опасной производственной ситуации. Эта ситуация не связана с производством.

Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 240163)

Это ж какая должна быть зарплата, что так рисковать :th:

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 240167)

Это ж какая должна быть зарплата, что так рисковать :th:

Тут не в зарплаті справа, а в "позі" в яку нас поставив кабмін
В мене подібна ситуація - 9 працівників охорони, 6 з них 60+. В один прекрасний момент ставлять перед фактом що вони виходити на роботу не мають права.
Дистанційно працювати дана категорія працівників, логічно що не можуть. Залишити підприємство без охорони не можемо тим більше
Єдиний варіант - знайти за 1 день 6 нових працівників-охоронців, віком 60- які б відповідали елементарним вимогам на 2-3 тижні може місяць-два.
І це в м. Хуст, з населенням 20 тис...
Реально? Навряд

Зарплата небольшая, но у них пенсии порядка 2500 грн. на них можно прожить?
Все живут в селе сутки на работе 3 дома и добавка к пенсии неплохая и есть время для дома, огорода. И самое главное, очень ответственные и порядочные люди, приходили помоложе их хватало на 2-3 недели т.е 3-4 смены и убегали, а кого сами увольняли за кражи.

Я вас понимаю.
Ну ок, больше работать некому, до первого штрафа будут все на работу ездить. А если кто-то попадется, то остальные посидят, подумают и решат, что лучше получать 2500, чем отдать 17000.
У вас есть план Б на этот случай?

Нет. Ну может заключить договор с охранной фирмой на один месяц,но это очень дорого.