:?:reverie:

у нас гос.предп, у нашего руководителя контракт з комисией, что наше гос. предп. "створило"
вопрос нужен ли номер и дату контракта указывать в труд.кн

Навіщо? Він приступає до виконання своїх обов"язків на підставі наказу (його номер і вносите в ТК), а підставою для наказу є контракт.

Инструкция №58:
2.5. З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча форма N П-2

в наказе нет номер контракта и даты) вобщем не нужно .. Всем спасибо и приятного обеда!! :thumbs up:

шеф не унимаеться)) говори где точно прописано, что я должна указывать что он принят за контрактом , а не просто принят на посаду директора...)))
в самом наказе на принятие написано:Призначити __- на посаду на умовах контаркту від ___
он говорит если дублировать наказ , то тогда дословно так и пиши - призначити ... і тд., но нужно же писать Прийнятий . подскажите пожалуйста с указание нормі где прдеусмотрено, что слово контракт я тоже должна вписвівать в трудовую

про призначений я вже знайшла) - можна і так записувати, питання по слову - контракт:redface:

"Призначено директором за контрактом". Все.;)

я теж так думаю)) але шеф вимагає, що поки я не покажу йому де прописано, чи можна зрозуміти , що так треба писати про контракт, то він не піде на поступки)

Поступкою він називає включення до наказу слова "контракт"? :swoon:

Принаймні як підставу для видання наказу, необхідно зазначити контракт.

нет в наказе есть что принят по контракту
вопрос почему и в трудовую я должна вписівать слово контракт

А хто це стверджує?