Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Управление компанией. Технологии управления (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=23)
-   -   Удивившие руководители (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7377)

ili 03.12.2009 16:29

Цитата:

Сообщение от Мельник (Сообщение 82520)
Да, именно такие отмазки и используют
А, может, им никто не объяснил, что это не наилучший выбор для него сейчас. Может, если бы он знал, что "настоящее - место перехода множественного будущего в единичное прошлое" и вариантов будущего много - он бы бы был счастливее и живее?

Люди страдают просто потому что ошибаются. Можно показать другие выборы.

Дэйс 03.12.2009 16:32

Предлагаю модераторам вынести в отдельную тему обсуждение вороса:
"Что заставляет людей получать люлей?"

anatol_ua 03.12.2009 16:56

Каждый зарегистрированный участник форума имеет право открыть новую тему (п. 4.2. Правил)...

Злой монстр-модератор.

Мельник 03.12.2009 22:10

Цитата:

Сообщение от Катерина (Сообщение 82564)

P.S. Пресуппозиции НЛП — это не теоремы. Их невозможно 100%-но доказать или опровергнуть. Или же наоборот: их можно как доказать, так и опровергнуть.
Они, скорее, как аксиомы.
В них можно просто верить. Или не верить. :)

Как хочется поспорить:lol::lol::lol: Но Вы, Катерина, так лихо написали, что и не согласна я напрочь и зацепиться не за что:thumbs up::thumbs up:
Спасибо.

Катерина 03.12.2009 22:23

Цитата:

Сообщение от Мельник (Сообщение 82602)
Как хочется поспорить.
Но Вы, Катерина, так лихо написали, что и не согласна я напрочь и зацепиться не за что:thumbs up:
Спасибо.

Ну, с этим не обязательно соглашаться. Это же пресуппозиции НЛП. С ними важно соглашаться, когда НЛП занимаешься. И то не всегда. :lol: А так... как кому угодно. )) Кому как больше нравится. ))
И что ж тут спорить, когда так большинство убеждений и строится: на вере. ))

Бо карта - не территория. И как там в действительности все равно никто не знает. :lol: Ведь помните, как из квантовой механики/физики: наблюдатель формирует систему и меняет результаты наблюдения. Смотрим: все по-одному, не смотрим: все по-другому. И кто там знает, как оно на той территории.:lol:

"В действительности все не так как на самом деле". (с) А никакого самого дела может и нету даже. ;)

Мельник 04.12.2009 11:02

Цитата:

Сообщение от Катерина (Сообщение 82604)
"В действительности все не так как на самом деле". (с) А никакого самого дела может и нету даже. ;)

Я плачу:lol::lol::lol::good::good:

anatol_ua 04.12.2009 12:48

Не надо:girl_cray:, лучше :-D

ИМХО:redface:

Мельник 04.12.2009 12:52

Анатолий, так я от радости плачу:lol: - женщины чертовски нелогичны:redface:

anatol_ua 04.12.2009 12:55

Сегодня пятница и можно немножко по:noh:...:redface:
Что нелогичны, то нелогичны !:handshake:
Но мы-то от этого не меньше вас :kiss3:!
(а это уже из области межличностных отношений:reverie::lol:)

Alexey 18.03.2010 21:14

Чтобы оживить тему.
В одной компании, довольно приличной и не маленькой., директором и владельцем бизнеса являлся дородный, представительный такой мужчина. Интеллигентного вида в очках, симпатичный, лет за сорок грузин.
С работниками себя вел очень обходительно. Всегда принимал у себя и решал множество проблем, и не только производственного характера. Можно сказать - чудо а не директор. Если б не одно но. Была у него одна причуда...
Один раз в день - выходил из кабинета и совершенно произвольным образом выбирая сотрудника (хоть бы он был курьер или зам директора), тряс его, выпучивал глаза и очень громко кричал ГДЕ ДЕНЬГИ!! ГДЕ ДЕНЬГИ!! ГДЕ ДЕНЬГИ!!!. Потом очень спокойно уходил в кабинет, как будто бы ничего не случилось.
Вот такая вот история...


Часовой пояс GMT +3, время: 05:26.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA