смотрю, с проблемой незаполненных анкет сталкиваются почти все и частенько)
делюсь опытом: внутренними документами на моем предприятии прописано, что на отбор приходят с уже заполненной анкетой. получают анкету в ОК (там же и соответствие должности/образование проверяют, знакомят с инструкциями, обязанностями, объемом - все по КЗпП, кстати).

а вот психогеометрический тест в анкете - простое нарушение методики, результат не будет достоверным.
мало того, что есть время подумать, да еще и выбор только одной фигуры... :dont know: ?

кстати, "неадекватные" (вызывающие сомнения) кандидаты, как правило, смело заполняют графу "рекомендации", а вот вполне подходящие - оставляют незаполненной, стесняются (у нас большинство приходят по рекомендации, очень редко "с улицы").
но это из моих наблюдений, на объективность не претендую)

На інженерну посаду недавно прийшов кандидат із своїми інструментами.
 

Після мого запитання якими інструментами ви користуєтесь в роботі він посміхнувся і зі словами зараз вам покажу, почав їх викладувати мені на стіл зі свого великого кулька :)
Якраз в цей момент, в мій кабінет зайшов співробітник, в нього був дуже здивований вираз обличчя... :eek:

Где-то в сети висит веселая история, о том, как оторванный народ ведущие конторы Москвы по разработке ПО провоцировал - там было несколько заходов )))

Одна компания с честью прошла испытания - человеку вежливо и корректно отвечали, выделяя полезное в его провокациях и говоря о его достоинствах :)

UPD: http://www.netlore.ru/chuvstvo-yumora-v-it-kompaniyax
// http://www.insidecpp.ru/art/31 - то же плюс эпиграф "Во время подготовки материалов для статьи ни одного HR-менеджера не пострадало."

О-о-о!Москвичи, наверное, любители провокаций! У нас как-то клиент из Москвы на предложение секретаря "чай, кофе" заявил:"Оливье!"

а что ему ответили? ну просто любопытно очень))))
я бы наверное сказала, что не рекомендую, потому что сегодня раки несвежие и желе не удалось шефу (ну помните из классического рецепта Оливье?)

Картина за дверью кабинета:
Секретарь::smml2:там ОЛИВЬЕ попросили!!!
Менеджер по персоналу: Попросили - неси!
С: Где я его возьму?! Он, что серьезно?!
МП: Клиент всегда прав! Магазин - за углом, как раз чайник закипит пока сходишь! Покупали, ели сами - все живы, не отравим! Денег дать?!
С:А он его есть будет?
МП: Его проблемы! ;)Наше дело удовлетворить запрос клиента!
Через 10-15 минут в кабинете:
С: Ваш чай ....кофе... оливье...
Клиент::smml2:...... Вы первые, кто осилил это сделать:good:
П.С.
В результате переговоров компания получила достаточно "вкусный" заказ.
Менеджер по персоналу в своё время начинала в этой компании секретарем.

:good::good::thumbs up:
просто нет слов!!! Браво!!

А ещё говорят, что менпоперсы и кадровики - скучные и угрюмые бюрократы...:dont know:
НЕПРАВДА !!!
Мы весёлые, приветливые и креативные !!!:boast:

P.S. Отправил эту историю нашим "обучальщикам".:good:

История веселая... Я когда читала, у меня только один комментарий крутился...
Автор-то шутил... А вот сколько людей пишут подобный же бред абсолютно серьезно!!!! :rolleyes:
Так что я вполне понимаю тех, кто ничего не ответил или ответил "политкорректно". Они, видать, столько подобных резюме читают...

Кстати, у нас в компании была похожая ситуация, только клиент попросил мороженое. Благо Макдоналдс недалеко и рожек шутнику был доставлен секретарем оперативно.:smile100:
Переговоры прошли отлично, а отличающийся крутым нравом клиент был явно сговорчивей, даже цветы притащил секретарю в следующий раз за находчивость