Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Временный перевод (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5736)

Виктория Роенко-Летова 15.03.2013 15:28

Добрый день. Хочу уточнить по поводу последнего сообщения. Точно нужен приказ? Ведь временный перевод ограничивается конкретной датой либо наступлением какого-либо события. Если перевод был осуществлен на время болезни, то понятно, что с окончанием болезни основного работника заканчивается и перевод. Зачем еще приказ?

dautina 15.03.2013 15:38

Цитата:

Сообщение от Виктория Роенко-Летова (Сообщение 187175)
Зачем еще приказ?

Чтобы "вернуть" его на прежнюю должность тоже нужно основание, т.е. приказ.

Виктория Роенко-Летова 15.03.2013 15:51

Так возвращение на основное место работы подразумевается в изначальном приказе (действие приказа о переводе заканчивается вместе с болезнью основного работника).

dautina 15.03.2013 15:59

И в П-2 в раздел "призачення і переведення" при возврате сотрудника на основную должность вы тоже запишете :
Цитата:

Сообщение от Виктория Роенко-Летова (Сообщение 187181)
подразумевается в изначальном приказе

?:dont know:

Inka 15.03.2013 16:06

Цитата:

Сообщение от dautina (Сообщение 187183)
И в П-2 в раздел "призачення і переведення" при возврате сотрудника на основную должность вы тоже запишете :?:dont know:

А мы не заносим туда временные переводы, потому что они не заносятся в трудовые книжки.

И приказ бы я не делала.

dautina 15.03.2013 16:27

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 187185)
И приказ бы я не делала.

:dont know:
Если разные должности - как правило, разная оплата. Нет приказа - как "доказать" бухгалтерии, что этому работнику нужно чего-то доначислить?

Inka 15.03.2013 16:35

Цитата:

Сообщение от dautina (Сообщение 187187)
:dont know:
Если разные должности - как правило, разная оплата. Нет приказа - как "доказать" бухгалтерии, что этому работнику нужно чего-то доначислить?

Есть приказ о переводе на время "больничного". Им и доказать. "Больничный" закончился, со следующего дня работник автоматически на прежней должности.

Виктория Роенко-Летова 15.03.2013 16:36

Что доначислять? ЗП по основному месту работу после окончания перевода? Так мы при переводе не можем платить меньше, чем по основному месту, т.е. доначислять нечего. А если доначислить на время перевода, так это оговорено в приказе о переводе.

Ketri 19.03.2013 10:02

Подскажите как правильно написать приказ, которой содержание в связи с окончанием больничного того работника которой должен приступить к работе и тот которий возвращается на свое место прежней работи?

Befis 19.03.2013 13:07

ООО "Рога и копыта"

ПРИКАЗ ХХХ
От "сегочисла" сия месяца и года.

Об окончании временного перевода Иванова И.И.

В связи с закрытием больничного листа и выходом на работу Сидорова С.С., занимающего должность юрЫста согласно ТД нУмер ХХВ

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Иванову Ивану Иванычу, временно занимавшему должность юрЫста, согласно приказа ХХА от "какого то числа" и месяца 20такогото года, приступить к работе, предусмотренной трудовым договором нУмер такой то от "другого числа" другого месяца 20того года, в должности латательдыр с "сего числа" сия месяца 20сего года.
2. Главному бухгалтеру Считалкиной Галине Михалавне начислить заработную плату Иванову Ивану Иванычу за период с ...по (днизанимавшиенесвоюдолжность) в соответствии со штатным расписанием по должности юрЫста.

Директор Царь Иоан В.


Часовой пояс GMT +3, время: 12:41.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA