Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Ведення військового обліку на підприємстві

- Воинский учет на предприятии (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=84)

Про "всех" как-то неправильно это.
Это если все соседние районы будут смотреть всех, то человеку, ответственному за военный учет, придется только то и делать что проверяющих принимать.

И главное, что порядок проверки и его критерии никаким НПА по моему не определён. Вот и я думаю, неправильно, но "отказать" хочется аргументировано.

Чи повинен ФОП вести військовий облік найманих працівників?

Сегодня военком принес письмо о том что мы,должны в обязательном порядке обеспечить явку военнообязанных в военкомат для сверки данных и для прохождения медосмотра. Я не нашла нигде информации о том что мы должны направлять людей. Как нам правильно и законно поступить ? Также этот дядька сказал если они не явятся в военкомат мы должны будем их уволить, на мой вопрос на каком основании, сказал рыбонька вопросы здесь задаю я.

В соответствии с "ІНСТРУКЦІЄЮ з організації ведення військового обліку
військовозобов'язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах" на вас возлагается обязанность:

Цитата:

3.4. З питань персонального обліку військовозобов'язаних та призовників на керівників підприємств, установ, організацій і навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форм власності покладається виконання таких заходів:
......
оповіщення на вимогу військових комісаріатів військовозобов'язаних та призовників про їх виклик до військового комісаріату і забезпечення їх своєчасного прибуття за цим викликом;

При этом "обеспечение прибытия" заключается в том, что вы должны предоставить работникам свободное время для посещения военкомата.
Оповестить необходимо под подпись. И листочек этот беречь,как зеницу ока. Вопрос посещения военкомата - это вопрос личной сознательности конкретного человека и его готовность нести ответственность согласно законодательства. Увольнять его вы не имеете права. В случае претензий - пусть военком предоставит вам ПИСЬМЕННОЕ требование об увольнении данных сотрудников.

Спасибо! Людей оповещаем под подпись, дальше решение за ними .

Добрый день,
подскажите пжл, если призывника забирают в армию, какой должен быть приказ?
По идее он должен отличатся от мобилизованного?

Цитата:

..., звільнити від виконання посадових обов’язків з ..., на час виконання громадських обов’язків, а саме проходження військової служби у зв’язку з мобілізацією, зі збереженням середньої заробітної плати та займаної посади.

Или такой же?:redface:

срочная служба
Сейчас их не увольняют, за ними сохраняется рабочее место...

Воинский учет на предприятии

Вопрос такого характера мы на предприятии не ведем воинский учет. но в декабре необходимо сдавать отчет какие штрафы примерно сумма за несдачу. и неведении учета. Помогите.:cry:

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста какие документы должны быть напредприятии для ведения воинского учета какие журналы ,инструкции ...(япросмотрела форум) но "слышала" что в свете последних событий естьизменения -какие? Спасибо

Коллеги, вопрос.

Пришел запрос с военкомата на военнообязанных.

У меня все работают по договору подряда, обязана ли я подавать отчет на ГПХ-шников по законодательству.

Если можно сылку на ЗУ.:bow:

Большое СПАСИБО!!!