![]() |
Если по бухгалтерии ни на какие семинары не разрешает поехать (денег не дает), что уж за архив говорить?
|
Нет денег на обучение - нет правильной, грамотной работы... :dont know:
Нет денег на оплату дополнительной работы - нет дополнительной (не предусмотренной должностной инструкцией) работы ... :dont know: Нет понимания важности такой работы - получите штрафы !.. :reverie: Продолжать ? N.B. Это я не к тому, что самообразование - это плохо, а к тому, что - всякая квалифицированная работа должна быть оплачена (согласно ЗУ "Об оплате труда"), - повышение квалификации - дело не только работника !.. |
Цитата:
Я считаю что писать необходимо именно на папке, т.к лист может отклеиться. |
Несмотря на то, что это - для держслужбы, мне все-таки нравится, что там все четко и понятно описывается, что такое это самое: личное дело, и что туда входит...:good:
Насчет написания прямо на папке... Я, например, тоже так делаю, как хочет делать Оксана: красиво и четко оформляю титульный лист и наклеиваю его на лицевую сторону папки!:redface: Тогда дела выглядят одинаково, как и положено им быть одинаковыми, а не подписанные разными почерками, чернилами, фломастерами... Просто, я не люблю разброд, а люблю все четко, по струночке...:redface: Тока не сильно меня бейте...вашими степлерами и ...личными делами...:002::beee:;) |
Ну если надо оформить как положено, думаю пример надо брать именно с госслужбы.
А насчет того как оформлять: написать тоже можно красиво. А при сдаче в архив, они все-равно все оформляют по-своему. Любой каприз за Ваши деньги. |
Цитата:
|
Так при сдаче в архив доставать из папки и складывать в одну все дела или все-таки каждое в своей оригинальной папке?
|
Нашим архивистам я отдавал дела именно в папках,
а они уже доставали документы и сшивали их в большие папки (каждое личное дело отделяли ... сейчас гляну - как...) |
Цитата:
|
Большое спасибо.
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 06:31. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA