Спасибо, коллеги, Ваше мнение для меня важно, учту.
Поскольку две книжки моих работников уже засветились в ПФ, и данные из них были приняты для начисления пенсии, а третий работник получает пенсию по инвалидности (значит, тоже с ПФ всё ОК), я всё-таки отправлю сканы. Хотя бы для того, чтобы посмотреть, что из этого получится, и как будет происходить процесс. Буду держать Вас в курсе

Нам вчера позвонили, уточнили адрес электронной почты, прислали письмо с настоятельной рекомендацией "подбати завчасно про пенсійне майбутнє працівників вашого підприємства, направивши скановані копії трудових книжок засобами веб-порталу електронних послуг ПФУ до відповідного територіального органу Пенсійного фонду України" и инструкцию. На вопрос о сроках ответили, что это надо было еще вчера :D.

В пенсионном освоили электронную почту!
Счастье какое:D

Чего ж они своим хваленым электронным кабинетом не пользуются, раз уже ступили на путь прогресса)))

Говорить можно что угодно, язык без костей.
Если в самом письме срок исполнения не указан - руководствуйтесь п.5 раздела 5
Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях:

Нет, в самом письме сроки не оговорены. Но они срочно просили трудовые только тех работников, которым 60 лет исполняется с мая по сентябрь этого года. У нас таких не оказалось. :yahoo: Поэтому пока буду изучать их инструкцию и внимательно читать эту тему. :yes:

У нас тоже не оговорены, так что я никуда не тороплюсь) Инструкция у нас тоже есть... ммм... ну такое себе пособие по пользованию порталом Посмотрим, что получится из этого эксперимента

Добрый день! новости с полей) В процессе сканирования трудовых книжек опытным путем и путем переговоров с сотрудниками ПФ выяснили:
1) книжки нужно сканировать целиком, т.е. ВСЕ страницы, в т.ч. и незаполненные. Естественно, при таком раскладе, один файл PDF размером до 1 МБ не получается. Будем что-то мудрить с айтишником, сжимать файл и т.д.
2) отправить можно только одновременно два файла: скан ТК и скан согласия на обработку ПД, принимаются вместе.
А тут как на зло, нужных сотрудников, от которых требуется письменное согласие, нет на работе. Сидим, ждем:beee:
Отправили пока одну копию с согласием. (У сотрудника книжка старого образца с меньшим количеством страниц, так что затруднений не возникло). С прошлой недели по этой отправке на сайте ПФУ висит статус "в обработке". Эксперимент продолжается:lol:

Вношу изменения в свой предыдущий пост.
Вроде бы уточнили (в ПФ тоже мнения разделились), и всё-таки позволили нам сканировать только заполненные страницы ТК. Это просто :yahoo:
Итак, на моем опыте предпочтительные параметры сканирования:
- формат А5R (именно с буквой R, просто А5 обрезает изображение),
- разрешение 300 dpi,
- режим "цветное сканирование",
- сканируем все заполненные страницы, в т.ч., сведения о поощрениях и о награждениях, страницы вкладыша

Если заполнена примерно половина листов книжки, то при таких параметрах сканирования в PDF размером до 1 МБ всё легко помещается без последующего сжатия. Если больше листов заполнено - нужно ещё сжимать после сканирования

Добрый день,
Читаю о технических возможностях (!!!) сайта пенсионного фонда и вспомнилось как диджитализировался центр занятости.
Прислали письмо с инструкцией зарегистрироваться как работодатель, отдельным пунктом было: после регистрации, для авторизации на сайте предоставьте свой логин, e-mail и пароль своему консультанту в ЦЗ.
Я не предоставила, так мне позвонили и сказали продиктовать.


Не удивлюсь, если скан трудовой придется распечатать и отвезти в ПФУ:lol:

П.С. или на флешке:lol:

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1084-2019-%D0%BF ПОРЯДОК
обліку трудової діяльності працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі. Тоже получили письмо-счастье. Завтра начнем внедрять в жизнь.:yahoo: