Доброго дня! Хочу ще раз підняти питання, щодо зарахування квот.
Питання щодо категорії, одного з батьків, або особи, яка їх замінює і має на утримання дітей віком до 6 років. В роз'ясненні Міністерства соціальної політики України, сказано, що, для можливості забезпечення виконання роботодавцем вимог щодо дотримання квоти, за рахунок працевлаштування одного з батьків, що має на утримання дітей до 6 років, достатньо письмове підтвердження роботодавця про умови працевлаштування іншого з батьків.
Питання, яке саме це має бути підтвердження? Які органи влади можуть надати таке підтвердження, наприклад, якщо жінка (чоловік) на даний момент не працює?

Подскажите пожалуйста кто знает, по какой форме мы должны сдать отчет по квотам? (я была на семинаре и юрист сказал, что такой отчет должен быть сдан до 01.02.13, а номер формы он не вспомнил)

благодарю!

Доброе утро, прочла порядок заполнения формы и поняла что печать предприятия НЕ ставится? Спасибо.

Інформація про квоту 5%: які компанії повинні подавати?
 

Підскажіть, будь-ласка, я вичитала у законі, що цю звітність повинні подавати фірми, де штатна кількість працвників вище 20 чоловік. Це на яку дату (рік) така чисельність повинна бути? У мене в минулому році на п-ві було більше 20 працівників, а у 2012 - менше. Я подаю цю звітність до ЦЗ, чи ні?

Компенсация на "квотников"
 

Всем добрый день! Народ откликнитесь кто плотно изучал вопрос о возможности получения компенсаций за трудоустройство работников, подлежащих квоте? Моё руководство заинтересовалось этой возможностью и хочется знать о всех подводных камнях, которые могут встретиться на пути..
Пару примеров вопросов, которые у меня возникли при прочтении предоставленной информации из Ц.З.:
1. Если производится возврат ЕСВ за работников, которые были приняты с начала 13г. на первое рабочее место, то и по остальным квотным категориям можно рассчитывать на данную льготу?
2. "Квотников" нельзя увольнять в течении 2-х лет по инициативе работодателя, а если работник попался на краже?
3. При оформлении на работу инвалида заявку на получение компенсации давать в Ц.З. или Фонд инвалидов?
4. Есть ли перерыв между увольнением и приёмом нового "квотника", что бы не разорвалась цепочка выплат компенсации?
:reverie:
Может у кого то созрели ещё какие то вопросы? Буда рада всем вопросам и конечно же ответам.

СПАСИБО!

Подача отчета
 

Доброе утро всем!
У меня возник такой вопрос по отчету.
Информация в самом отчете (в рядке 01 про среднеучетную численность штатных работников) подается за предыдущий календарный год, получается за 2012.
Но позвонив в наш районный центр занятости (Шевченковский в г. Киеве) мне сказали, что там все же указывается численность за 2013, и якобы в отчете ошибка.:dont know:
Кто-то уже сдавал этот отчет? Я лично никаких обновленных форм, кроме как в Порядке №271 не нашла.
Заранее спасибо

Так же устно ответили, что ошибка. Нужно за 2013 год.

Видимо лучше сделать сразу два отчета, за 2012 и за 2013. Интересно, чем они (инспектора) регулируются)))