Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- - Оплата больничного листа (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13836)

Добрый день! Уважаемые коллеги, прошу вашей помощи. Сотрудница оформила больничный с половины дня 01.09. - утром пришла на работу (09.00), далее вышла на обед и попала в дтп (13.00). Как это отобразить в табеле и расчетах больничного (по факту отработано только 4 часа рабочего времени)? 01.09. - будет рабочим днем, или первым днем болезни?! Заранее благодарю за ответ.

Б/л и необходимо оформить акты

Питання: На працівника скоєно розбійний напад, з травмами лежить в лікарні. Родичі передали нам лікарняний лист. Бух стверджує, що лікарняний у такому разі оплачують винні особи, а не підприємство, так само і в разі ДТП. Не можу знайти в законі нічого подібного.
Ваша думка?

Ви надали надто мало інформації, щоб можна було надати вам кваліфіковану відповідь.
Тому я приведу норму Закону, на підставі якої йому можуть відмовити в оплаті, а ви вже самі розберіться, чи підпадає його випадок під ці норми, чи ні:

Цитата:

Стаття 23. Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності
1. Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:
1) у разі одержання застрахованою особою травм або її захворювання при вчиненні нею злочину;
2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;
3) за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
4) за час примусового лікування, призначеного за постановою суду;
5) у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з таким сп’янінням;
6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.

дякую, розібралася. Щоб стверджувати про злочин потрібен вирок суду, який можна очікувати дууууже довго. Якщо помиляюсь - поправте.
Тому, беремо пояснення від працівника і оформляємо невиробничий травматизм.

Ще питання.
Поки не буде Акту і пояснення, протоколу Комісії по СС по підприємству робити не будемо. А оскільки працівник у лікарні в облцентрі, тому пояснення буде надано тільки після виходу з лікрняного, отже лікарняний буде оплачено із запізненням.
Чи не буде негативних наслідків для підприємства?

ПС: На даний час працівником здано два "лікарняних" листка. Але оскільки не має пояснення від працівника, а відповідно неможливо скласти Акт про невиробничий травматизм, то поки що лікарняні не оплачуємо?

Цитата:

Сообщение от nata33 (Сообщение 228894)

Поки не буде Акту і пояснення, протоколу Комісії по СС по підприємству робити не будемо. А оскільки працівник у лікарні в облцентрі, тому пояснення буде надано тільки після виходу з лікрняного, отже лікарняний буде оплачено із запізненням.

Згідно "Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру" розслідування проведуть і без вас:

Цитата:

9. Районна держадміністрація...протягом доби з часу надходження від лікувально-профілактичного закладу повідомлення про нещасний випадок ...приймає рішення щодо утворення комісії з розслідування нещасного випадку у складі не менш як трьох осіб.

Цитата:

Сообщение от nata33 (Сообщение 228894)

Чи не буде негативних наслідків для підприємства?

не буде.

Цитата:

Сообщение от nata33 (Сообщение 228894)

ПС: На даний час працівником здано два "лікарняних" листка.

А яка там вказана причина непраздатності?

Цитата:

Сообщение от nata33 (Сообщение 228894)

Але оскільки не має пояснення від працівника, а відповідно неможливо скласти Акт про невиробничий травматизм, то поки що лікарняні не оплачуємо?

Саме так. Якщо, наприклад, з'ясується, що ваш працівник у нетверезому стані приймав участь у бійці, в процесі якої його побили і пограбували, то йому лікарняні не оплатять.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 228896)

Але ж ми повинні скласти свій Акт, а не чекати його від когось...?

Цитата:

А яка там вказана причина непраздатності?

виробничий травматизм

Цитата:

Сообщение от nata33 (Сообщение 228897)

Але ж ми повинні скласти свій Акт, а не чекати його від когось...?

Складете, але вже після того, як він вийде з лікарні

Цитата:

Сообщение от nata33 (Сообщение 228897)

виробничий травматизм

А які підстави були для цього? Він їхав з роботи?

ЧП трапилося в робочий день, після роботи, і більше нічого не відомо

Зрозуміло.
Як стане відомо, будемо дуже вдячні, якщо розповісте нам, чим закінчилася ця справа.