Скажите можно ли в ПВТР установить неполную рабочую неделю?

(у нас всего 7 человек в штате, когда мы их оформляли на работу такое конечно в приказе о приеме на работу не писали, но на данный момент люди согласны)

Нет. Этот вопрос не регулируется ПВТР. Если работники
согласны, пусть пишут заявления, издавайте приказ.

Подскажите пожалуйста формулировку приказа, если в заявлении указать
"прошу установить режим неполной рабочей недели с 10.12.2015 г."
Не указывая количество рабочих часов или дней. Я не знаю сколько мы будем работать.

У зв’язку з сімейними обставинами з 16 грудня 2015 року встановити Петрову Петру Петровичу, бухгалтеру, режим неповного робочого тижня з робочими днями вівторок, середа, четвер... з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу
А вот так делать категорически нельзя!

Это я уже поняла спасибо:good:Я им установила количество рабочих часов в неделю с оплатой пропорционально отработанному времени

Всем добрый день!

У меня такой вопрос:"В штате ООО числится 3 человека - исполнительный директор, торговый представитель и кладовщик. Как утвердить ПВТР при таком штате?"

Как быть в таком случае, коллеги? Никто не ответил на этот вопрос.

Так же, как и в других случаях.
Количество работников значения не имеет.



Пару дней Мотя уже отвечала на аналогичный вопрос, читайте тут

Andry, спасибо!

Но одно дело ФОП и совсем иное ООО. То есть, если я верно поняла, ПВТР в ООО, где есть только исполнительный директор, утверждает/ют СОБСТВЕННИКИ?

А вот когда в ООО 3 сотрудника (трудовой коллектив), то как на общих основаниях утвердить ПВТР, когда во время собрания этого тр.коллектива один будет председателем, второй секретарем, а третий единолично будет принимать решения от имени того же тр.коллектива?

Наверное я что-то не понимаю((((

А что вас в этом смущает?
Это не противоречит действующим НПА и никоим образом их не нарушает, и даже если на предприятии трудятся всего трое, это не говорит о том, что на предприятии не могут быть утверждены ПВТР - в противном случае эти трое рискуют никогда не встретиться по той простой причине, что каждый из них будет работать в удобное для него, но отличное от других время :D

Добрый день!
Разбираю у мужа кадровую документацию и теперь озадачена таким вопросом.
Форма собственности:ООО. Директор числится с 13.10.2016г.
Принят один сотрудник 20.05.2017г. и в заявлении сотрудник пишет:с правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен.
Не деле-этих правил нет.
Кто их утверждает и каким числом писать?
Я думала, сделать их 20.05.2017г. Протокол и заседание коллектива(2 чел сотрудник и директор). Это будет правильно или нет?