Уважаемы коллеги, расскажу продолжение моей истории. Увы, все вышло совсем не так, как предполагалось. Наша девушка вернулась! И муж ее вернулся. А я ушла! Оно-то, конечно, все, что не делается - к лучшему, НО... в компании происходит явно не то. Обидно.
Теперь более подробно. Поскольку дама являлась протеже одного из руководителей, после увольнения она взялась за его "обработку", рассказывала, какие все вокруг плохие, а она - само воплощение жертвенности ради компании. Что еще она там делала - неизвестно, но спустя две недели после увольнения меня поставили перед фактом, что ее нужно принять обратно... Шок был у сотрудников ее отдела, да и у всех сотрудников компании. На следующий день после ее прихода 10 человек из ее отдела написали заявления об увольнении. Начались поиски замены. А поскольку работа этого отдела самым тесным образом переплетается с клиентами - посыпалась масса претензий и пр. Кроме этого, началась "чистка" моего отдела, пересматривались функциональные обязанности сотрудников, записывался хронометраж дня (фотография раб. дня, другими словами). Проверялись все оплаченные счета, проводилась инвентаризация. Мы чувствовали себя как подопытные кролики. На мой вопрос, что все это значит, был получен ответ: так нужно.
В итоге, я сменила место работы - и не жалею. Такое впечатление, что плюнули в лицо.
Вот и хочу сказать всем: сто раз подумайте, прежде чем что-то рекомендовать руководству, если работа сильно дорога, то может лучше и "не рыпаться". Ведь на самом деле все не так-то просто.
Я не знаю, кто выиграл в той ситуации, которая сложилась в компании, в принципе, исключительно истеричная дама... И все... потеряли больше, по-моему.

Клиника, неизлечимое.
Правильно сделали, что ушли, нервы дороже, в эту фирму можно билеты продавать, для тех, кто хочет поработать в экстремальных условиях.

lyubchic, уж не знаю сочувствовать Вам или поздравить:dont know: Выберем последнее - все же приятнее:smile100:

Вот дописываю книгу о ролях, которые играют руководители и подчиненные. И так страдаю :), что по количество странных:reverie: ролей у меня куда больше, чем прочих ... И названия ролей тоже такие ... экзотические. Но вот куда , к чему можно отнести данный случай? У этого может быть название?

Но это уже дело (беда, проблема и т.п.) руководителя !!!:dont know:
(и, к сожалению,:redface: - оставшихся сотрудников...)

lyubchic :handshake:

"Самодур... самодура !!!"
("Служебный роман")

Ух ты! Очень ждем. :)

lyubchic, ну а новой работой довольны?

Да, довольна. Здесь все по-другому, собственник - швейцарец, поэтому и отношение к HR-ам отличается в лучшую сторону. Я думаю, в жизни все не зря происходит - и это новый этап моего развития, так сказать. А на прежнем месте работы я сделала все, что было в моих силах. Больше мне там, как оказалось, делать-то и нечего.

Тогда примите мои поздравления. :)

Тем. кто ждет книгу - спасибо:bow: Я стараюсь. А насчет названия этой роли я серьезно. Самодуры не подойдут...
Я имею виду сейчас не дамочку, которую уволили и вернули, а ТОГО, КТО ВЕРНУЛ.
Характеристики роли
- непоследовательность в принятии решений
- небизнес-мышление
lyubchic и коллеги, добавьте. Их ведь, таких руководителей, немало. я 4-5 знаю лично...