Зинуля, спасибо, это как самый крайний вариант.

Так мы, вроде, денег за консультации еще не брали...до сих пор.....:dont know::reverie::?
Ничего не поняла....:dont know:
Пойду - посмотрю...может, у меня уже счет открыт, а я тут ушами хлопаю....:)
Зинуля, ты смотрела в своем электронном кошельке? У тебя деньги идут за ответы по суммированному учету?:pilot:

:pilot:Не-а. :dont know:У меня там наверное дырка большая.:snooks: Свистят мимо мои денежки-и-и!:cry::cry::cry:

Iriska, наверное хочет официальную консультацию получить. ;)

Не повезло тебе, как и мне....:lol::dont know:
Зинуля, что, что, а читать я еще пока умею!
Читаем:
Более ничего не дано в задаче...:dont know:

Чтобы получить ожидаемый ответ - надо задать правильно вопрос.:good:

Все сеансы по телепатии - платные! Бесплатно мысли читать я отказываюсь!:D;)

+100!

Мотя, хватит прикалываться. Мы хотим официальную консультацию и возможно конс. поддержку. Но вашу компанию мы не потянем. Уже узнавали про консультации- дорого выходит.

А куда уже правильней. Просто никогда не брала оф. консультаций. вот и спросила.:reverie:
А дайте прайс по телепатии;)

:D
Ой, Ириска, ну почему бы и не приколоться?:dont know::lol:;)
Когда Вы опять пишете:
Под "нашей компанией" я имела ввиду - наш форум и компанию консультантов в ней...:reverie:
У нас - все бесплатно выходит...;)
Сеансы телепатии - временно недоступны!:lol:

Ириска, ну давайте будем честными: ничего про официальность Вы не писали, а спросили просто про консультацию:
И что я должна была добавлять или не добавлять в Ваш вопрос? если сеанс телепатии - временно недоступен?http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:lol:

Ну если я подняла настроение- хорошо, лишь бы не нервировать модераторов:innocent:

я думала, что слова "компания" будет достаточно, сорри.

1. Офіційні роз'яснення уповноважені надавати офіційні органи (наприклад, профільні міністерства).

2. На мою думку, краще отримати правильну консультацію, ніж офіційну...

Доброе утро, форумчане.
Нуждаюсь в вашем совете. Все думаем переходить на сум учет или нет. Руководитель вроде согласен, но при условии если у нас будет месячная ставка, а не почасовая и если сотрудник по каким-то причинам в каком-то мес не дорабатывает норму часов ( не прогулы) то мы закрываем все равно ставку. А если перереаботка- тоже ставку. На счет переработок все понятно. но как быть с недоработками? нигде информацию не могу найти, везде указано,что в таком случае оплачивается пропорц отработработанному времени.