И что ни на кого обязанности не возлагает на время отпуска?

В приказе нет а на слова говорит своему комерческому, что он за главного и все. Но одно плохо, что он ходит на неделю в отпуск.:cry:

:smml2::wacko:
А за мои ...цать лет работы директор тоже ни разу не писал заяву....
Во-дает!;):good::D

И как он посмел не писать заявление на мое имя?
Совсем нюх потерял, однако.....:lol:

Как быть, если директор в отпуске?
 

Выручайте!!!
На предприятии осталось 18 человек, из администрации - двое: директор и инспектор ОК. В настоящее время директор в отпуске ( в период отпуска еще и болел, т.е. скоро не появится). Работники подают заявления на увольнение, как же мне поступать, чтобы не нарушить ничьи права, а тем более обязанности. Выдать расчет без директора точно нет никакой возможности, он и бухгалтерией ведает. Сто сорок вопросов и все без ответа. Заранее благодарю.

:reverie: Готовьте приказы и везите директору на дом !!! :dont know:
Пусть достаёт из банки (3 л, а если не хватит - из 5 л) расчётные и выплачивает увольняющимся...

Я бы и не суетилась, если бы он был дома, но увы... Он не в городе.

И не звонит, не интересуется ?.. :smml2:
А собственник есть у предприятия ?
Он, думаю, сможет найти "подход" к директору...:reverie:

Вы к моим ста сорока добавляете еще? И собственник в другом городе, и какие у них отношения с директором неизвестно, но на трудовые-то вряд ли это повлияет.

У Вас ще є два тижні....

Вы - не зам.директора, и не И.О., и права подписи у Вас нет, правильно я понимаю? И вам, и увольняющимся сотрудникам остается только ждать, пока директор выйдет из отпуска.
Вы можете принять заявления об увольнении, но ни подписать их, ни подписать приказ, ни выдать трудовые до прихода директора не можете.
А работники, кстати, могут прекратить работу через 2 недели после подачи заявлений.

Кстати, а на телефонные звонки директор так же не отвечает?