![]() |
Вы хотите принять одного человека на основную, а на другую - по совместительству?
Давайте так: выложите нам свое видение, а мы - дополним... Вы - студент? Это - задача? |
На дві вакантні посади комірник і палітурник хочуть оформити заміщення. Замісниками в даному випадку будуть працівники підприємства. Розмір доплати 50% посадового окладу. В колективному договорі прописано, що заміщення може бути оформлене в разі тимчасової відсутності працівника, через хворобу і тимчасову вакансію. Чітко визначено, що тимчасова вакансія - недоукомплектування працівників на протязі місяця. Посади вакантні близько пів-року.
Чи є це правомірним????:? Чи варто говорити про внутрішнє сумісництво???:reverie::reverie::reverie: |
Та-а-а-ак..вот и первые звоночки после вынесенного Бефис опроса..
Добрый день студентам! Это - задача?:dont know: |
ні. різних працівників на заміщення.
я вважаю що краще призначити сумісників на дані посади, а директор вважає по іншому, тому необхідна консультація:redface: це реальна ситуація |
Это - задача?:reverie:
Так, я буду тогда задавать вопросы, а Вы - на них отвечать! 1. Как конкретно звучат у вас в ШР эти должности? 2. Какой у них код? 3. Когда Вы получили письмо из ЦЗ о напоминании незакрытой вакансии в течение полугода...? 4. Что ответили на это письмо? 5. Кем работают сотрудники, которым Вы хотите вменить совмещение? 6. Какие НПА Вы изучили, прежде чем задать вопросы? 7. Кем Вы работаете? 8. Что конкретно написано в КД по этому вопросу? 9. Какая у Вас сфера деятельности? |
розкажіть детальніше про лист з Центру Зайнятості, у нас він ще не прходив, це означає, що посади вакантні терміном до пів-року
в кол договорі написано, що заміщення може бути оформлене у випадку тимчасової вакансії, але чітко прописано, що тимчасова вакансія - недоукомплектованість працівників на протязі місяця |
Цитата:
|
я заплуталась і Вас запутала
давайте я сформулюю питання так: що варто оформляти сумісництво чи заміщення?:redface: |
Для начала поймите разницу между совместительством и совмещением:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1242 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=613 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=903 |
Цитата:
Так, заплутали! Три різні поняття об'єднали в одне. Я, чесно кажучи, не розумію, про що Ви запитуєте! :? |
Часовой пояс GMT +3, время: 15:37. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA