Если можно сбросьте на [адрес удален] Очень благодарна буду Вам. И еще скажите есть ли уголовная ответственность за неведение воинского учета на предприятии (численность 180чел)

Отправила Вам на почту акт.
В дальнейшем обмен электронными адресами через личные сообщения, пожалуйста.

Відповідальність за порушення порядку військового обліку

Керівники, інші посадові особи підприємств та громадяни України, винні у порушенні порядку військового обліку, приписки до призовних дільниць, призову на строкову військову службу, проходження зборів, мобілізаційної підготовки та мобілізаційної готовності, неприбутті за викликом до військкомату, а також у вчиненні інших порушень законодавства про військовий обов’язок і військову службу, несуть відповідальність згідно із законом (ст. 42 Закону № 2232).

Кодексом України про адміністративні правопорушення (далі — КУАП) передбачено накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян у разі:

неподання щорічно в строки, встановлені Міністерством оборони України, до відповідних військкоматів списків працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць (ст. 2112);
прийняття на роботу військовозобов’язаних і призовників, які не перебувають на військовому обліку за місцем проживання (ст. 2113);
незабезпечення на вимогу військкоматів сповіщення військовозобов’язаних і призовників про їх виклик у військові комісаріати або перешкоди їх своєчасній явці на збірні пункти чи призовні дільниці (ст. 2114).

Повторне протягом року вчинення порушень (ст. 2112–4 КУАП), за які особу вже було піддано адміністративному покаранню, тягне за собою накладення штрафу від трьох до семи неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Доброго дня, форумчани! В нас на підприємстві вівся облік. потім не вівся. ну, так склалось. тепер треба його відновити. питання що робити з тими військовозобов"язаними, які були зняті по віку після досягнення 40 років. тепер їм за сорок. їх поновляти? військовозобов"язаних якого віку показувати у військомат? яким документом керуватися? підскажіть, бо це тепер буде моїм обов"язком. дякую

Добрый день уважаемые форумчане!
Подскажите пожалуйста, может быть кто ни будь из Вас в своей практике сталкивался со следующей ситуацией. У нас на предприятии есть несколько сотрудников, которые прописаны и проживают в других городах и областях, так сказать иногородние работники, свою работу они выполняют кто по месту своего проживания, кому то приходится ездить в командировки. У нас на предприятии ведется военный учет. В военкомате есть данные на сотрудников, которые прописаны и проживают по месту регистрации предприятия (то есть «местные»), а вот на иногородних работников военный учет не велся.
Вопрос заключается в следующем нужно ли на иногородних работников вести военный учет и если да, то в какой военкомат подавать данные об этих работниках, по месту регистрации предприятия или по месту прописки работников и как это все оформить документально?
Заранее спасибо Всем кто поможет разобраться с данным вопросом.

Воинский учет ведется на всех работников, независимо от места проживания.

Информацию нужно подавать в тот, который указан в документах.
Человек может сняться с учета по месту регистрации, и стать на учет по месту жительства или по месту работы.

Поделитесь ссылочкой на НПА, имеют ли право сотрудники военкомата соседнего района города на проверку воинского учёта. Спасибо.

Уважаемые эксперты подскажите, может у кого есть подобный опыт?

Военкмат соседнего района проверяет весь военный учет на предприятии или работников, которые стоят у него на учете?

Каждый район ищет "своих" военнообязанных.
Не вижу ничего противозаконного.
По инструкции 660, работодатель должен уведомлять о приеме работника в военкомат по месту регистрации или учета работника, а не регистрации работодателя.
Для того и делаются сверки, чтобы военкоматы могли найти своих, вот они и проверяют компании.

В том то и дело, хотят всех "посмотреть" ...