Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Оформление отпуска по беременности и родам

- Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)

А то, что этот отпуск оформляется листом нетрудоспособности, хотя выплачивается совсем другой вид помощи - "по беременности и родам"? :roll: Слишком много ясности хотим от законодателей!

:hi: А что Вы ставите в табеле "декретчице" ТН(тимчасова непрацездатність) или ВП(відпустка пологова)?

ВП, конечно !
(см. типовую форму П-5, в которой чётко и ясно это прописано)

Цитата:

Сообщение от Helena.a (Сообщение 135182)

или ВП(відпустка пологова)?

Ну...так вроде ж это так и называется в ЗУ "ОО"
Стаття 17.Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами:dont know:
Что ж еще-то ставить другое?:reverie:

Так-то оно так... но сбивает с толку то, что ни заявление, ни приказ не делаем, все на основе ЛН... а табелируем ВП... :reverie:

Потому и в ЗУ "Об отпусках" это вид отпуска (состояния...) выделен отдельной статьёй !!!

Цитата:

Сообщение от Helena.a (Сообщение 135189)

Так-то оно так... но сбивает с толку

Та пусть это Вас не сбивает...а смущает тех, кто все пишет и издает...
Нам остается тока после них смущаться....:lol:

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 133968)

Слишком много ясности хотим от законодателей!

:good:
"Делайте, что Вам говорят: все в себя!";)
(Служебный роман)

Цитата:

Сообщение от Vazykh (Сообщение 29963)

Почему-то в этом же приказе нет формы приказа на отпуск по беременности и родам, а табелировать можно и по ЛН. Что касается комментариев, то его пишут такие же люди со своей субъективной точки зрения. А коллизий в наших Законах хватает. Сколько юристов, столько и мнений (это я Вам как юрист говорю) :)
А если из-за осложнений женщина ложится на сохранение и по ЛН срок превышает допустимый Законом отпуск по беременности и родам 126 дней?

Небольшое уточнение: Если женщина лежит на сохранении, то на этот страховой случай открывается ЛН с другим диагнозом и с другим кодом и никогда не включается в 126 дней по бер и родам.

Цитата:

Сообщение от Элен (Сообщение 136065)

Согласна! И еще добавлю, что оплачивается он пропорционально страховому стажу, а не 100%, как по беременности и родам.

вот вычитала в журнале "все о бухгалтерском учете" от 18.11.2011г следующее: "на основании заявления и больничного листка издают приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам".
Еще вычитала, что "прежде чем выплачивать декретные, комиссия по соцстрахованию обязательно оформляет протокол о назначении декретных".
подскажите пожалуйста, по комиссии, кто в состав должен входить и как данный протокол составляется?