Ну, вот что мне и надо было! От вас, дорогие мои письменныеинезнающиенпа формчане!:handshake::dance2:
Так я к чему это, собственно...а вот к чему: коль нигде не написано, Хто такая одинокая женщина, то разведенную женщину считаем одинокой мамой! И отпуск ей предоставляем и с работы не увольняем! ПАУ!!!
А особливо, в КЗоТУ - так ТОЧНО ничего не написано! А просто: одинокая женщина! Фсе! Без всяких дописок: при условии, что в свидетельство о рождении стоит прочерк и тра-та-та.
С какой стати мы вечно додумываем КЗоТУ так, как нам хочется додумывать?:dont know:
Больше я вас не буду мучить...а то я как задам вопрос - так в ответ - гробовое молчание. ЗабастоФФка! И никто не мчится мне отвечать...как я погляжу...:dq::mail1:
Да, добавлю - сегодня не буду мучить....:lol::D

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Не буду стеснятся и скорее всего покажусь тупой, но чем больше читаю про мам-одиноких, тем больше получается, как в анекдоте про лося "пью, я пью, а мне всё хуже и хуже". Несмотря на то, что работаю в коммерческой фирме и вопрос про допотпуск подымать буду врядли, хотелось бы выяснить свой статус: я не замужем и не была официально, у ребёнка отец в свидетельстве о рождении записан, участия в воспитании не принимает, алиментов я не получаю. Я считаюсь одинокой мамой, которая имеет право по ст.19 на допотпуск и уволить меня не могут с работы, я ничего не путаю? Спасибо.:redface:

Простите, а Вы читали рассуждения выше?:dont know::reverie:
Я уже высказала свое мнение по этому поводу: Вы - одинокая мама. Согласно КЗоТУ.
И согл. вышеприведенному документу Вам положена льгота.
ВСЕ! :)

Так та не зовсім! Згідно пункту 5 частини 13 статті 10 Закону "Про відпустки" одинокою матір"ю буде мати, яка виховує дитину сама, без батька. (навіть якщо аліменти і отримує).
Якщо у Вашому випадку батько признав дитину і записаний у свідоцтві дитини за його заявою, то Вам перед отриманням відпустки, кожен рік необхідно доказувати факт того, що батько не приймає участі у вихованні дитини. Або звернутися в суд і отримати рішення суду про позбавлення того чоловіка батьківських прав!

А для того, щоб Вас не звільнили з роботи необхідно ще щоб Ви одна і тримували дитину (не отримуєте аліментів від батька дитини) - пункт 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 р. N 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів ".

kovalnatali пишет русским языком:
Кем предусмотрено такое доказывание: НПА можете привести?
НПА можете привести?

Всі НПА названі мною в повідомленні! Постанова Пленуму ВСУ теж має силу нормативного акту і суди керуться ним.

Судячи з Ваших слів під НПА Ви розумієте тільки Закони?

Очень, очень прискорбно, что Вы, юрист со стажем около 50 лет, не знаете до сих пор, что приведенный Вами документ - Пленум ВСУ - не является НПА...
Э-э-э-х...юристы....

Пані Надія до чого така гарячнічь. Читайте уважно, я сказав "має силу норативного акту", а не нормативний акт"! А має силу тому, що в межах своїх повноважень ВСУ дав тлумачення закону, яке обов"зкове для всіх!

Будьте трішки стриманішою!!!

Я просила привести НПА!
Я по-китайски пишу?
Вы внимательно читаете?

Ні, чому ж по китайськи? Звичайно краще було б на державній мові , але я і так Вас розумію.
Бачу що Ви читаєте дуже побіжно і не уважно. Я назвав ст. 10 Закону Про відпустки і постанову Пленуму ВСУ! Що Ви ще хочете почути від мене?