Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)
-   -   Оплата больничного листа (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13836)

Romanna 02.08.2016 17:20

Скажіть будь ласка чи зараховують відпустку до 3-ох років та відпустку по вагітності і пологах які припали в 2011 році до стахового стажу?

Romanna 03.08.2016 11:45

Дайте відповідь будь ласка, бо я зовсім запуталась

Andry 03.08.2016 15:44

Цитата:

Сообщение от Romanna (Сообщение 224253)
Скажіть будь ласка чи зараховують відпустку до 3-ох років та відпустку по вагітності і пологах які припали в 2011 році до стахового стажу?

зараховують.
Цитата:

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. { Абзац другий частини першої статті 7 із змінами, внесеними згідно із Законом N 691-VII ( 691-18 ) від 19.11.2013 }

Даня Позитивчик 05.09.2016 13:35

Приветствую...сотрудница принята к нам 14.03.16, открыла сегодня больничный с 05.09, общий стаж около 20 лет, до нашего предприятия непрерывный стаж с 27.08.2015 по 12.03.2016, 13. 03. воскресенье и к нам 14.03.
У нас получается еще не отработала пол года...
Подскажите в каком проценте ей выплачивать больничный?какой показывать страховой стаж?

Andry 05.09.2016 15:48

Цитата:

Сообщение от Даня Позитивчик (Сообщение 224698)
...Подскажите в каком проценте ей выплачивать больничный?какой показывать страховой стаж?

как определить проценты оплаты больничного, читайте тут

Даня Позитивчик 05.09.2016 16:50

Спасибо, это я знаю...мне нужна помощь применительно приведенного моего случая.

Andry 05.09.2016 17:24

Цитата:

Сообщение от Даня Позитивчик (Сообщение 224706)
Спасибо, это я знаю...мне нужна помощь применительно приведенного моего случая.

Приведенный вами случай не является исключением из правил.

Даня Позитивчик 06.09.2016 09:03

Меня окончательно запутала бухгалтерия... у нас работает она меньше 6 месяцев-ей оплатят БЛ по минЗП? или пойдет в расчет, что до нас у нее есть непрерывный стаж с 27.08.15-т.е. уже больше 12 месяцев?и если у нее вообще стаж около 20 лет-в БЛ ставим ей 100% оплату?

Andry 06.09.2016 10:09

Цитата:

Сообщение от Даня Позитивчик (Сообщение 224712)
Меня окончательно запутала бухгалтерия... у нас работает она меньше 6 месяцев-ей оплатят БЛ по минЗП?

Почему это вдруг по минимальной? по средней должны оплатить

Iren@ 06.09.2016 23:27

Цитата:

Сообщение от Даня Позитивчик (Сообщение 224712)
Меня окончательно запутала бухгалтерия... у нас работает она меньше 6 месяцев-ей оплатят БЛ по минЗП? или пойдет в расчет, что до нас у нее есть непрерывный стаж с 27.08.15-т.е. уже больше 12 месяцев?и если у нее вообще стаж около 20 лет-в БЛ ставим ей 100% оплату?

Указывать страховой стаж в "больничном" и в протоколе комиссии по соцстраху нужно весь. А ограничение "не больше минималки" (грубо) применяется, если за последние 12 мес. (вообще, а не конкретно на вашем предприятии) у работника страховой стаж был менее 6 мес.
См. п. 1 ч. 4 ст. 19 ЗУ № 1105.


Часовой пояс GMT +3, время: 06:22.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA