![]() |
Да, вопрос спорный и интересный.
Я, например, склюняюсь к тому, чтобы предоставлять отпуск. КЗоТ: Стаття 2411. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день. Т.е. женщина по состоянию на 1 января еще является матерью ребенка до 15 лет и имеет право на отпуск. Это мое мнение... |
Цитата:
Похожий вопрос, когда же ребенок достигает определенного возраста, обсуждали в этой теме: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10868&page=4 |
Девочки, девочки..спокойно....;)
Я думаю так: Всем - в суд! Т.к. вопрос - очень спорный, как по мне...:redface: |
Цитата:
- дата исполнения ребенку 15 лет? Т.е. спорно, 01.01.2012 ему 14 или 15 лет? - право на отпуск за этот год при условии, что 01.01.12 - 15 лет? |
:dont know::reverie:
|
У меня вопрос:
Когда человеку исполняется 18 лет? В день рождения, указанный в паспорте, или на следующий день? Это ведь принципиальный момент для трудовых отношений: до 18 лет имеет определенные льготы, после - не имеет. Так что, этот срок тоже будем рассчитывать по статье 241-1? Хотелось бы конкретный ответ, допустим, я родилась 29.08.1993. Когда мне исполнилось 18 - 29.08.2011, или 30.08.2011? |
...ГКУ, Глава 18
Цитата:
|
Цитата:
Есть только - до и после?:reverie: Цитата:
И Именно 29 августа!:good: Ставьте чайник и пеките пироги!;) |
Цитата:
Ок: Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років Есть только условие ДО. А начиная с 15 лет - это уже точно не "ДО" (удивляюсь, что приходится такое писать:))) Цитата:
Я то поставлю чайник, главное, чтобы вы до меня дошли! :lol: :D |
Цитата:
Та я сама в ШОКЕ!:rofl: :rofl: :rofl: Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 12:15. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA